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四零四科技組織與學習發展部負責人王少玲鬆土，為變革的種子做好準備

改變的歷程不是一條直線，它是一個碰觸自我認同、改寫，與自我進化的Ｕ型過程。 ...

2018.06.02

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專訪遊戲化學習專家卡普像遊戲設計師一樣思考

遊戲化並不是只有遊戲和趣味。領導人應該要像遊戲設計師一樣思考，將遊戲吸引人的元素 ... ...

2018.05.28

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訂價學問大六個訣竅，訂出好價格

價格太高，顧客投入競爭對手的懷抱；價格太低，公司賺不到想要獲得的利潤。產品價格該 ... ...

2018.02.01

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把成功內建在工作裡領導人的每一天

要推動公司持續進步與突破，帶領團隊靈活出擊，你需要一份「領導人ＳＯＰ」，將影響公 ... ...

2018.02.01

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專訪創意領導中心（CCL）執行長萊恩在不自在中感到自在

隨著科技發展和環境變動，今天的領導人不但要終身學習，還要敏捷學習。他們必須把自己 ... ...

2018.02.01

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大家一起來訂ＯＫＲ谷歌最愛用的成長管理法

員工能不能達成目標，決定了公司會不會成功。谷歌、英特爾等知名企業都表示，ＯＫＲ就 ... ...

2017.12.20

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讓顧客難忘，讓員工感動創造驚豔時刻

出乎意料的驚喜、受到表揚的瞬間……，經過妥善設計，一些時刻會令人終身難忘，不斷回 ... ...

2017.12.19

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華電聯網公司運用EMBA雜誌的方法跟著企業案例學習

華電聯網公司內的高階主管人手一本ＥＭＢＡ雜誌，隨時吸收、隨時分享管理知識。同仁在 ... ...

2017.11.01

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昆士蘭大學商學院高層管理教育講師哈特爾負面情緒停、看、聽

專業不能有情緒？公司應該多僱用高ＥＱ的員工？別再讓舊迷思束縛你，學會回應和處理 ... ...

2017.10.12

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迎接人資新時代變局下的人力資源轉型

雀巢公司為什麼要改變以往的招募策略？玉山銀行為什麼要變成一家有銀行執照的科技公司 ... ...

2017.10.02

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長銷商品的秘密暢銷，從創作那一刻開始

短暫爆紅的產品，靠的是行銷；想要成就不朽的經典，你必須從創作之初就開始耕耘。從經 ... ...

2017.10.02

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專訪學習趨勢專家梅西學習就是最好的答案

面對各種科技和環境的變動，今天的人資人員必須學習做個編輯、策展人，和製作人。他們 ... ...

2017.09.27

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主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋? ...

2017.09.07

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提案技巧和主管開場「會前會」

為了說服高階主管採納你的計畫，你花了好幾天的時間複習資料、調整簡報，並不斷的練習 ... ...

2017.08.14

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Sponsor／向智慧長者致敬那些父親教我的事

有些話，像是一聲響雷，在困惑時快速點醒我們；有些則像是北極星，抬頭就能看見，在人 ... ...

2017.08.10

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雜誌 | 2024.04

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