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本期焦點 Focus
全新主管養成計畫 如何運用線上領導課程，提高領導力，成為更好的領導人？
每次碰到有關領導或帶人的問題時，總希望有一位前輩或導師能夠請教嗎？歡迎加入「我們 ...
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2022.06.09
「有問題」才能進步 叛逆份子的合作守則
職場上總有一些愛唱反調、喜歡挑毛病的「叛逆份子」，你應該怎麼和他們團隊合作？如何 ...
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2022.05.30
活動報導 關於帶人的問題，我該怎麼辦？
面對年長部屬和年輕部屬，該採取什麼不同的領導方式？要如何帶領常常抱怨的員工？「帶 ...
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2022.05.30
前ＩＢＭ大中華區人力資源總監 郭希文／主答 【我們學堂Ｘ帶人學】如何化解績效面談的抗拒、輔導績效不佳的部屬？
有幾位員工的績效與預期有很大落差，績效面談時他們表現出排斥與不滿，抱怨景氣不好、 ...
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2022.05.30
好食機科技公司 用科技賣餐飲的食物管理師
一般販賣機大多販賣冰飲料或微波過的冷凍食品，好食機的智能販賣機，賣的是熱騰騰的便 ...
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2022.05.30
顧客關係 量量看，公司跟顧客的關係
如何跟顧客建立長期的關係？如何追蹤顧客是否會再次消費？三家中小企業各自有不同的做 ...
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2022.05.30
人力資源 奧多比讓績效管理系統動起來
傳統的績效管理系統，較著重在計算員工的價值與薪酬，像是為了減輕行政負擔而存在。奧 ...
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2022.05.30
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01. 專訪哈佛商學院教授希爾 Linda Hill傑出領導人必須做的三件事 new
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03. 企業學習的第一品牌EMBA學習平台 | 為企業培養優秀的領導人
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Sponsor／ Data-driven Recruitment 還不會用LinkedIn嗎？數據為王的時代，人力招募也須科技驅動
LinkedIn身為全球最大的專業人士社群平台，在與用戶互動的過程中發現.... ... ...
2022.06.07
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讓團隊越來越強大，讓主管越來越從容 主管學習計畫【我們學堂】讓超強導師團來回答你，關於帶人與領導的一切
「我們學堂」是EMBA雜誌推出的主管學習計畫，挑出主管在領導與帶人常遇到的問題， ... ...
2022.06.07
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創新變革 誰說大企業不能很創新
企業想要進行改變時，常以恐懼為訴求，告訴員工，一個會危及生存的問題，但恐懼會讓人 ... ...
2022.05.30
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危機變動時代，企業最需要的能力 學會如何學習
許多公司投入大筆預算在教育訓練上，但「沒有學習與成長」，依然是員工離職的主因。問 ... ...
2021.05.31
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主管必讀 Must read
編輯部報告 想解決問題，還是改變世界？
「什麼樣的人，你聽五分鐘就決定不要投資他？」專訪是從這個問題開始的。
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2019.06.01
顧客行為 用手機給的評價比較情緒化？
消費者在網路上對某項產品或服務所寫的評價，如果是使用手機寫的，通常比較情緒化。
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2019.06.01
團隊建立 美國太空總署的「海盜守則」
美國太空總署所做的一項個案研究卻發現，其實組織需要叛逆的人，因為他們可以為組織注 ...
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2019.06.01
企業策略 股神要的「護城河」公司
非常好的公司必須符合兩大要件：首先，公司在市場上擁有可以賺大錢的位子；其次，公司 ...
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2019.06.01
最簡單的紓壓法 服用「大自然」紓壓藥
在歐美醫界，已經有人開給病患的正式處方是「大自然藥丸」，意思是透過接觸大自然，減 ...
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2019.06.01
沃頓商學院教授 Adam Grant 權力與領導的關係
權力像是擴音器，把我們原本的音量變得更大聲。它也像放大鏡，放大我們的特質，無論是 ...
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2019.06.01
雜誌 | 2022.06
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