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本期焦點 Focus
策略 = E×mc² 一個公式打造致勝策略
想從變動與紛亂的環境中勝出，公司需要一套致勝策略。運用策略相對論公式，檢視公司與 ...
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2020.09.29
Google全球領導人發展與教練資深總監畢德生David Peterson 學習成為更好的學習者
當變動已成常態，我們必須學習成為更好的學習者。我們必須讓自己處於不舒適的環境下， ...
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2020.09.29
ＤＤＩ亞太區首席顧問謝明真 如何管理跨文化團隊？
但因為文化與習慣的不同，團隊合作起來很不順暢，也時常發生誤會，影響公司的專案與業 ...
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2020.09.29
光隆實業公司董事長詹賀博 為傳產注入科技ＤＮＡ
從科技產業回到家族事業，詹賀博從基層做起，每次做好一件小事。 他如何為傳產注入科 ...
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2020.09.29
數位影音 VIDEO&MORE
01. 教練式領導Google 如何發展教練型領導人
02. 選擇與取捨【專訪】每個創業家都必須回答的６個問題
03. 價值，決定你的定價【專訪】什麼是定價的三個關鍵因素？
04. 管理輕鬆學【短片】和員工溝通的七個原則
05. 什麼是真正的目標？
01. Google 如何發展教練型領導人
教練式領導
02. 【專訪】每個創業家都必須回答的６個問題
選擇與取捨
03. 【專訪】什麼是定價的三個關鍵因素？
價值，決定你的定價
04. 【短片】和員工溝通的七個原則
管理輕鬆學
05. 什麼是真正的目標？
精選文章 HIGHLIGHTS
2020 EMBA企業學習論壇 數位轉型X擁抱改變
九月九日，二○二○ＥＭＢＡ企業學習論壇熱烈地展開。這是ＥＭＢＡ雜誌第三年舉辦這個 ... ...
2020.09.30
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可樂旅遊集團副董事長吳守謙 堅持做簡單的事情，就不簡單
透過系統管理及數據分析，可樂旅遊將顧客的聲音，變成員工、供應商改善的依據。 ...
2020.09.29
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遠傳電信總經理井琪 數位轉型，溝通是最大關鍵
轉型的重點不只是科技或系統，而是心態的轉型。員工必須從心裡了解自己為什麼轉型，才 ... ...
2020.09.29
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台灣怡和餐飲集團前執行長徐苺 人處理好，事情就搞定了
推動教練文化，徐苺讓肯德基在三年內轉虧為盈。她指出，硬實力很重要，但事是由人做出 ... ...
2020.09.29
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佳世達科技人資長林旺賜 用聯合艦隊迎戰變動環境
為了因應環境劇烈變動，佳世達透過併購組成聯合艦隊。轉型過程中，公司如何協助雙方快 ... ...
2020.09.29
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網訊電通執行長陳諧 找到數位風暴中的藍天
每一個完美的風暴結構中，一定會有片藍天。數位風暴之下，公司能做的就是找到你的藍天 ... ...
2020.09.29
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編輯部報告 學習區裡沒有舒適
九月中，ＥＭＢＡ雜誌舉辦的企業學習論壇中，邀請了五家公司領導人分享了他們的轉型經 ... ...
2020.09.29
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主管必讀 Must read
社交媒體營利方式大轉變 付「錢」，還是付「注意力」？
新東家入主之後，可以提供無廣告的付費使用版本，給那些寧願付「錢」，也不願付「注意 ...
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2020.09.29
面對不確定，更有因應能力！ 面對變動時如何更有韌性
新冠疫情對人們健康造成威脅，也對社會經濟造成衝擊。面對大環境的劇烈變動，有些人卻 ...
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2020.09.29
品牌行銷 新媒體時代的行銷劇本
印度媒體公司「超級卡帶」（T-Series）跟美國紐約時報（New York T ...
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2020.09.29
你適合創業嗎？ 成功創業者的共同特質
蓋洛普在統計之後證明，成功創業者確實跟別人不太一樣，他們擁有許多促成他們成功的共 ...
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2018.10.12
擁抱主人翁意識 打造一支強力團隊
只是將人員湊在一起，組不成一支好的團隊。優良團隊的真正秘方，包含觀點的多樣和歧異 ...
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2018.10.11
從工程師到主管 ＩＴ主管九十天養成計畫
專業領域出身的新手主管，總是上任沒多久就敗下陣來？ 要終結主管斷層，公司需要一個 ...
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2018.10.11
雜誌 | 2020.10
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觀念趨勢

01

找到數位風暴中的藍天

02

學習區裡沒有舒適

03

一個公式打造致勝策略

04

面對第二年危機

05

業務人員的獎金該如何發放？

06

學習成為更好的學習者

07

如何設定公司的年度目標

08

不要讓轉型成為國王的新衣

09

谷歌主管養成班

10

我該如何推動讀書會？

01

領導力的七個建議

02

業務人員的獎金該如何發放？

03

鍛鍊耐性的九個方法

04

不要讓轉型成為國王的新衣

05

數位轉型X擁抱改變

06

學習成為更好的學習者

07

先成為自己的教練

08

如何管理跨文化團隊？

09

價值，決定你的定價

10

用透明扭轉健身產業的形象