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熱門： 創新、行銷、經營管理
本期焦點 Focus
你落入了哪個陷阱？ 跨越團隊合作的6大阻礙
再好的創新點子，再縝密的專案計畫，如果團隊無法合作，往往拖垮績效，功虧一簣。想要 ...
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2021.03.31
豆府餐飲集團營運長林育立 不只有目標，要目標共有化
聚焦韓式料理，旗下共六個餐飲品牌，豆府集團快速崛起，成為上市餐飲產業的獲利王。四 ...
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2021.03.31
一零四資訊科技公司資深副總經理暨人資長鍾文雄 如何溝通目標，激發部屬達成？
有團隊成員向我反映，這樣的目標，他們一定做不到。但高層認為，為了公司的營運與成長 ...
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2021.03.31
專訪行銷大師高汀 Seth Godin 行銷是讓人覺得值得
行銷人員不需要追求炫目的科技，也不需要急著加入最新的通路，而是把注意力放在你要服 ...
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2021.03.31
數位影音 VIDEO&MORE
01. 專訪行銷大師高汀 Seth Godin後疫情時代的新行銷
02. 專訪領導大師葛史密斯 Marshall Goldsmith變動時代，做更好的領導人
03. 企業學習的第一品牌EMBA學習平台 | 為企業培養優秀的領導人
04. 管理輕鬆學【短片】和員工溝通的七個原則
05. 成功領導【隨身聽】領導人問自己的四個問題
01. 後疫情時代的新行銷
專訪行銷大師高汀 Seth Godin
02. 變動時代，做更好的領導人
專訪領導大師葛史密斯 Marshall Goldsmith
03. EMBA學習平台 | 為企業培養優秀的領導人
企業學習的第一品牌
04. 【短片】和員工溝通的七個原則
管理輕鬆學
05. 【隨身聽】領導人問自己的四個問題
成功領導
精選文章 HIGHLIGHTS
每家企業都應該有的「常識部門」 抱歉，因為「公司規定」
顧客只是要問簡單的問題，卻必須經過層層轉接；不合乎邏輯的愚蠢規定，公司團隊卻人人 ... ...
2021.03.31
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個人管理 「不完美」地提高生產力
這件事情想做到完美，那件事情也想做到完美，最後身心俱疲，成果還不如預期？這樣的情 ... ...
2021.03.31
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個人管理 說真的，來點幽默！
沒有故事的包裝，資訊往往只是聽過就忘的東西。七年前，史丹福大學行銷教授艾克（Je ... ...
2021.03.31
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危機溝通 從哈利與梅根，看危機溝通
二○二一年三月，英國哈利王子夫婦在脫離皇室的一年後，接受美國脫口秀女王歐普拉（O ... ...
2021.03.31
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熱門話題 奇異前執行長的回憶錄
關於奇異（General Electric）前執行長伊梅特（Jeff Immel ... ...
2021.03.31
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編輯部報告 你最好值得！
在行銷領域，「紫牛」（Purple Cow）可說是最知名的暢銷書之一，有一段時間 ... ...
2021.03.31
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主管必讀 Must read
松果購物董事長郭家齊 只做看得出數字的東西
網路創業十一年來，創業家兄弟做過二十個題目，從團購、賣帝王蟹，到販售嚴選商品，一 ...
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2019.04.10
掄元管理顧問公司總經理卜斌主答／編輯部撰文 如何讓家族企業順利接班？
我和兒子在公司管理上發生過很多爭執。例如，我認為他在某個市場的投資是錯的；他想要 ...
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2019.04.07
執行力 跳開五個陷阱，達成目標！
第一季已經過去，你的新年目標是否還未開始，或根本已經半途廢棄？
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2019.04.06
創新創業 用大數據賣衣服
網路上可供購買的服飾多如繁星，然而，只有很一小部分是適合自己的風格、尺寸和預算。
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2019.04.05
品牌行銷 戰場在顧客的大腦裡
公司營收成長的戰場不在網路上，也不在商店貨架上，而是在潛在顧客的潛意識裡。
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2019.04.04
熱門話題 重溫設計思考的精髓
設計思考是以「人」為中心的一種態度和方法。雖說設計融合了科技與經濟，但它是以「人 ...
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2019.04.04
雜誌 | 2021.4
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熱門內容 POPULAR
排行榜
觀念趨勢

01

行銷是讓人覺得值得

02

不只有目標，要目標共有化

03

拉近企業與太空的距離

04

跨越團隊合作的6大阻礙

05

業務人員的獎金該如何發放？

06

鍛鍊耐性的九個方法

07

三個方法，消除決策焦慮

08

如何避免工作輪調的副作用

09

如何協助績效不佳的員工？

10

如何設定公司的年度目標

01

業務人員的獎金該如何發放？

02

學習成為樂觀的行動者

03

員工訓練，從結果出發

04

打造適應複雜的領導力

05

再懶散也做得到的ＰＤＣＡ

06

我該如何推動讀書會？

07

我應該導入ＯＫＲ目標管理嗎？

08

員工投入，是最巨大的力量

09

如何協助績效不佳的員工？

10

行銷是讓人覺得值得