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本期焦點 Focus
成功搶走顧客的新策略 成功搶走顧客的新策略：脫鉤
破壞者以新商業模式，讓顧客的某個購買過程脫鉤，從競爭者手中搶走顧客，顛覆市場。你 ...
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2019.06.01
心元資本創始執行合夥人鄭博仁 創業從解決你在乎的問題開始
他是矽谷和海峽兩岸創投界的傳奇人物，他投資過超過一百五十家公司，協助六家公司成功 ...
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2019.06.01
擄獲她的芳心 如何走進女性顧客的心坎裡
她們熱愛購物，買到好東西時，會推薦朋友一起買；除了為自己買，也喜歡為家人買。企業 ...
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2019.06.01
企業策略 股神要的「護城河」公司
非常好的公司必須符合兩大要件：首先，公司在市場上擁有可以賺大錢的位子；其次，公司 ...
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2019.06.01
數位影音 VIDEO&MORE
01. 當你不同意部屬意見時
02. EMBA雜誌｜主管該怎麼給部屬回饋
03. 學習趨勢專家梅西談學習的新趨勢與新挑戰
04. 領導力大師Marshall Goldsmith葛史密斯的領導課：領導的開關，永遠不關上！
01. 當你不同意部屬意見時
02. EMBA雜誌｜主管該怎麼給部屬回饋
03. 談學習的新趨勢與新挑戰
學習趨勢專家梅西
04. 葛史密斯的領導課：領導的開關，永遠不關上！
領導力大師Marshall Goldsmith
精選文章 HIGHLIGHTS
我是老查數位內容服務公司創辦人李全興 小公司如何經營社群？
公司過去這一、兩年來，公司投入許多心力，經營臉書等社群，摸索一陣後，覺得成效有限 ... ...
2019.06.01
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編輯部報告 想解決問題，還是改變世界？
「什麼樣的人，你聽五分鐘就決定不要投資他？」專訪是從這個問題開始的。 ...
2019.06.01
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顧客行為 用手機給的評價比較情緒化？
消費者在網路上對某項產品或服務所寫的評價，如果是使用手機寫的，通常比較情緒化。 ...
2019.06.01
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團隊建立 美國太空總署的「海盜守則」
美國太空總署所做的一項個案研究卻發現，其實組織需要叛逆的人，因為他們可以為組織注 ... ...
2019.06.01
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主管必讀 Must read
2019 EMBA企業學習論壇 學習，讓改變發生
溫暖的創意的實務的，五月中舉辦的二○一九ＥＭＢＡ企業學習論壇中，數百位企業主管齊 ...
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2019.06.01
生產力與效率管理大師艾倫（David Allen） 提高生產力的秘密
人生沒有難題，只是有很多專案而已。想有效完成工作，必須先認清工作的本質。
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2019.06.01
渣打銀行中國區人力資源總經理王維瑜 一場企業文化轉型之旅
把理念變成可落實的行為之後，接下來的重點在於，如何把這些行為融入績效管理中，並讓 ...
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2019.06.01
旭榮集團執行董事黃冠華 讓Ａ級人才發揮超級戰力
旭榮建立一套學習機制，將企業的運作和個人的學習深度結合，讓員工越做越聰明，也帶動 ...
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2019.06.01
輝瑞大藥廠台灣訓練副處長狄家葳 員工熱情，是變革最佳燃料
推動文化變革時，比起站在前方拉著員工走，點燃熱情讓他們跟著你，會創造出更巨大的力 ...
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2019.06.01
一之軒食品公司董事長暨總經理廖明堅 企業是員工最後一所學校
員工從學校畢業後，公司扮演推動他們成長的重要角色。事實上，提升團隊，正是企業存在 ...
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2019.06.01
信義企業集團倫理長暨人資長楊百川 做對的事情，先義後利
人才帶來品質、品質帶來績效、績效帶來的財富分享給更多人才……信義房屋如何創造良性 ...
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2019.06.01
資誠聯合會計師事務所暨聯盟企業人資長林瓊瀛 人力資源的數位轉型
比起向外取得人才，更好的方式是提升內部團隊的能力。資誠透過哪些做法，提升三千兩百 ...
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2019.06.01
最簡單的紓壓法 服用「大自然」紓壓藥
在歐美醫界，已經有人開給病患的正式處方是「大自然藥丸」，意思是透過接觸大自然，減 ...
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2019.06.01
雜誌 | 2019.06
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觀念趨勢

01

創業從解決你在乎的問題開始

02

成功搶走顧客的新策略：脫鉤

03

想解決問題，還是改變世界？

04

服用「大自然」紓壓藥

05

好主管要在兩分鐘內做決策

06

核心極大化，非核心外包化

07

如何走進女性顧客的心坎裡

08

召喚最好的自己

09

打中痛點，注入品牌的靈魂

10

谷歌最愛用的成長管理法

01

理解情緒，才是真傾聽

02

如何讓家族企業順利接班？

03

４個問題，學習放下形象包袱

04

創業從解決你在乎的問題開始

05

召喚最好的自己

06

成功團隊的三個密碼

07

三個問題，找到高ＥＱ人才

08

三步驟，找出成功的創新點子

09

你有多抗拒變革？

10

你怎麼說，決定你怎麼想