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社會企業家麥考莉 Fiona Macaulay 學習感謝每一個失敗
如果你正在經歷一場失敗，要把這些挫折視為資料，用好奇心包覆問自己：「我可以從這裡 ...
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2026.05.27
聚達創業投資管理顧問公司董事總經理林宇輝 找到最獨特的附加價值
從創立第一天起，聚達創投只聚焦一件事：把台灣電子業的供應鏈優勢，變成創投的核心競 ...
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2026.05.27
個人管理 養成四個習慣，做出聰明決策
物理學家費曼（Richard Feynman）曾說：「第一原則是，你不能騙自己； ...
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2026.05.27
個人管理 不像機會的關鍵時刻
今年五月，休傑克曼（Hugh Jackman）受邀出席美國鮑爾州立大學（Ball ...
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2026.05.27
台灣大哥大資訊長蔡祈岩 ＡＩ是「眾生平等器」嗎？
有人戲稱「槍」是眾生平等器：管你是武林高手、身高兩米的人肉坦克，還是弱不禁風的肉 ...
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2026.05.27
旭榮集團黃冠華新書《變動下的思考》 活動報導 【AI越快，人更要慢】回應AI焦慮，傳產轉型與領導哲學的深度思考
當全球企業都在追逐生成式AI與數位轉型的速度時，旭榮集團執行董事黃冠華卻提出了一 ...
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2026.05.27
阿爾發金融科技 讓ＡＩ平台來當投資長
投資的基本原則不會變，但人會變，人會受情緒影響，理專會離職……。從傳統金融產業販 ...
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2026.05.27
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01. 領導充電站【AI主播】兩個溝通方法，談敏感話題也不翻車！
02. 暢銷書作者李夏琳（Charlene Li）你有AI焦慮嗎？AI衝擊下的策略轉型指南
03. 達到目標成功改變的秘密
04. 管理輕鬆學和員工溝通的七個原則
01. 【AI主播】兩個溝通方法，談敏感話題也不翻車！
領導充電站
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暢銷書作者李夏琳（Charlene Li）
03. 成功改變的秘密
達到目標
04. 和員工溝通的七個原則
管理輕鬆學
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新書重磅登場 「策略破框」｜全球頂尖策略大師馬丁最新力作
別再讓策略變成填表格大賽。跟著全球第一策略大師，打造贏的選擇！ 策略不是複雜分析 ... ...
2026.01.29
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編輯部報告 如何和難搞的人合作
很多人一定都同意，工作中最困難的往往不是難做的任務，而是碰到「難搞」的人。研究顯 ... ...
2025.05.27
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品牌策略 Ｚ世代出現永續倦怠？
一項研究指出，對於環境與社會議題最有感的Ｚ世代，開始出現了「永續倦怠」的心理，這 ... ...
2025.05.27
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從衝突到共識的3大溝通原則 困難對話的秘密
給部屬負面回饋、告知廠商不再合作，面對這些困難，又容易觸發情緒的對話，該如何堅定 ... ...
2025.05.27
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主管必讀 Must read
個人管理 演講是為了讓對方行動
一場成功的演講，不只是在現場引發他人共鳴，還必須能激發聽眾採取行動。
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2024.05.30
編輯部報告 愛與謙遜的領導
多年來我們專訪了很多全球頂尖思想家，但這一次是一個里程碑。穆拉利（Alan Mu ...
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2024.05.30
華凌光電董事長廖育斌 從危機中活下來，是一種淬鍊
面對小量多樣的訂單、來自全世界一七三個產業的客戶，廖育斌如何帶領公司建立競爭門檻 ...
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2024.05.30
企業策略 來福車如何駛出困境
隨著市佔率不斷被優步（Uber）超車，一年前，知名共乘服務來福車（Lyft）陷入 ...
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2024.05.30
個人管理 維珍創辦人給女兒的７個人生啟示
維珍集團（Virgin Group）創辦人布蘭森（Richard Branson ...
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2024.05.30
美國藍瓶連鎖咖啡 一百家「不一樣」的咖啡店
在咖啡上加一點精品感，加一點設計感，會出現什麼？被譽為咖啡界的蘋果公司，藍瓶咖啡 ...
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2024.05.30
雜誌 | 2026.06
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學習感謝每一個失敗

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運用斯多葛主義走出焦慮

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如何和不熟的人聊天

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心理學家教你如何提高魅力

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如何跟客戶說，我們漲價了？

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去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

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【AI越快，人更要慢】回應AI焦慮，傳產轉型與領導哲學的深度思考

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創新大師克里斯汀生談創新

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傑克威爾許的五個管理哲學

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員工投入，是最巨大的力量

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讓球員比球隊耀眼

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如何協助績效不佳的員工？如何管理員工？

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後疫情生活的三種改變

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再懶散也做得到的ＰＤＣＡ

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學習成為更好的學習者