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熱門： 創新、行銷、經營管理
本期焦點 Focus
文案的美負責人林育聖 撰寫關鍵字廣告時，要注意什麼？
「搜尋」這個動作，代表顧客有一個問題需要解決，也代表一個公司可去滿足的需求。
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2020.06.30
曼都國際集團董事長賴淑芬 從美髮到美食的柔性變革
加入曼都時，她是個不懂美髮產業的外行人；接下虧損的小美冰淇淋時，她也是不懂冰品的 ...
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2020.06.30
擁抱意料之外的發展 轉角遇到創新
在這個不斷變動的世界中，倚賴同一個點子，往往只能讓公司走到某個程度。米其林、視康 ...
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2020.06.30
專訪暢銷書作者邦吉史泰Michael Bungay Stanier 趕走你的建議怪物
習慣給建議，可能會解決錯的問題，還可能削減部屬的能力和信心。你心中住著哪種建議怪 ...
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2020.06.30
數位影音 VIDEO&MORE
01. 密西根大學商學院教授厄瑞奇 Dave Ulrich【專訪】變動時代，人力資源的新功課
02. 知名創新顧問安東尼 Scott D. Anthony【專訪】想要創新，問自己的第一個問題
03. 前中國文化大學國際企業管理研究所兼任教師朱承平該單獨面試，還是團體面試？
04. 成功授權【短片】4個問題，讓你更有效授權
05. 管理輕鬆學【短片】和員工溝通的七個原則
01. 【專訪】變動時代，人力資源的新功課
密西根大學商學院教授厄瑞奇 Dave Ulrich
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知名創新顧問安東尼 Scott D. Anthony
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前中國文化大學國際企業管理研究所兼任教師朱承平
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管理輕鬆學
精選文章 HIGHLIGHTS
個人管理 讓「衝突」幫助你
人的一生會面臨無數兩難的抉擇，如果能夠學習坦然接受現況，就能用更積極、更有創意的 ... ...
2020.06.30
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個人管理 視訊會議也要有肢體語言？
肢體語言專家佩頓（Patricia Peyton）主張「身體智能」（physic ... ...
2020.06.30
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專家嚴選！ 十四個問題，讓面試更深入
面試時，應徵者的回答常常很表面或經過修飾，讓你不知道，到底誰才是適合公司的人選。 ... ...
2020.06.30
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創新創業 沒有商品的商店
這家商店裡面沒有陳列任何商品，卻讓老闆的身價躋入巴西億萬富豪排行榜的前幾名。 ...
2020.06.30
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危機管理 從紐約醫院看危機管理
今年三到四月的紐約，是新冠肺炎疫情的震央。紐約健康醫療總局（NYC Health ... ...
2020.06.30
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豪成科技公司 問問題，讓團隊反思與成長
一年份的ＥＭＢＡ雜誌，加上一位教練的每週會談，提醒了豪成科技的主管們，哪些是真正 ... ...
2020.06.30
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編輯部報告 外行人的逆襲
公司在思考創新成長時，還有一種非破壞性創造的做法，關鍵是，找出一個全新的問題，或 ... ...
2020.06.30
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主管必讀 Must read
創新力X適應力 會玩的公司才會贏
當環境越來越不可預測，變動一個接一個到來，讓企業勝出的，不是更用力工作，而是知道 ...
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2019.07.01
讓忠誠顧客更忠誠 行銷，從分析一位顧客開始
徹底觀察一位顧客，讓樂敦製藥的化妝水坐上日本銷售第一寶座，也讓歐舒丹從谷底復活， ...
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和潤企業、和運租車董事長田天明 從賣車，到提供行動服務
電動車、無人駕駛、共享經濟等趨勢，為汽車產業帶來巨大的挑戰與機會。田天明如何一邊 ...
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2019.07.01
別再真心換絕情 免費服務，如何變成收費服務
買產品贈送免費服務，容易讓顧客覺得，免費的一定沒有什麼價值；團隊成員也覺得，服務 ...
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個人管理 「你」比「你犯的錯誤」大
每個人都有跌倒的時候，如何再爬起來，就像學習其他的技能一樣，必須透過不斷地練習。
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企業策略 經營公司的三個百萬元建議
有些公司的創辦人是從做中學，有些是唸了企管系所，還有些是聽到了一個很好的建議，然 ...
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雜誌 | 2020.7
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熱門內容 POPULAR
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觀念趨勢

01

轉型需要「共是、共識、共事」

02

成為在市場裡成功的組織

03

業務人員的獎金該如何發放？

04

從上游解決真正的問題

05

抓住時機，抓住成功

06

不要讓轉型成為國王的新衣

07

柯達帝國消失的真正原因

08

你有多抗拒變革？

09

到高原，上一堂生命體驗課

10

用透明扭轉健身產業的形象

01

學習在危機中找平靜

02

業務人員的獎金該如何發放？

03

傑克威爾許的五個管理哲學

04

你的新苦惱，我的新生意

05

我應該導入ＯＫＲ目標管理嗎？

06

你的回饋給對了嗎？

07

從設定目標到交出成果

08

不要浪費了危機

09

核心極大化，非核心外包化

10

改變，從一起閱讀開始