首頁 > 經營管理 > 川普能夠教領導人的事
焦點人物

川普能夠教領導人的事

EMBA雜誌356期 / EMBA雜誌編輯部

 

你可以不喜歡美國總統川普(Donald Trump),但是你卻無法否認他曾在選戰中遙遙領先。伴隨時有爭議的言行,他依然能在企業界與政治界走出一條路,必定有一些值得領導人借鏡之處。
 

美國財經專欄作家巴斯(Dale D. Buss)在執行長雜誌(Chief Executive)上,提出川普的幾個領導特質:
 

1.川普是一個很懂得抓住機會的人,而且有時候讓人覺得他很真實。當他擔任企業執行長時,善於抓住機會一直都是他的一大優勢,競選至今也是。另外,他很善用召開記者會,來得到他想要的。
 

美國食品大廠通用磨坊(General Mills)旗下品牌總裁福瑞克(John Foraker)分析,很明顯地,現在許多人都希望獲得的訊息是透明真誠的。川普有什麼說什麼,不按照事先精心安排好的稿子逐字逐句唸,打中了民眾的渴求。即便大家不見得喜歡他說的內容,但是喜歡他不做作的說話方式。相較於大部份的企業家,他算是讓人耳目一新的另一種選擇。
 

2.然而事實上,川普並不是攤在陽光下的。他的私人企業帝國龐大,外界並不容易一窺究竟。領導力教練查列尼(Dennis Zeleny)分析,上市公司的執行長相對之下是透明的,他們的行為與決定會受到檢視,但是川普不需要。他事事可以一人做主,不需向別人解釋,因此沒有像公僕般服務的心態。
 

3.川普把做生意視為一連串的交易。他一生在商場上專注於交易的技巧。當一個人從這個角度看事情,重要的就是眼前希望成交的事情為何,相較之下,之前發生的就不重要了。這是為什麼過去他在商場上的敵人,現在成為他考慮要延覽入閣的人選。
 

4.川普以家長的姿態管理公司。公司不受制於其他股東,所以他能將自己的優勢發揮得淋漓盡致。事實上,他的多名子女都在公司上班。
 

5.川普把焦點放在完成事情上。他的眼睛永遠放在結果上,他會狠下心完成事情,該做的就做。例如,他曾為公司申請破產,做出對公司最好的決定,不會捨不得。
 

6.川普有自信員工喜歡他。他的公司遍及美國數州,因此他有信心在那些州獲勝。他認為,許多員工,以及員工的親友都會投票給他。


 

7.川普擁有帶來驚喜的能力。在競選期間,他對性別、宗教、種族都有過不當的發言,但是他平常在商場上絕對不可能如此,否則公司的經營管理早就遇到困難。
 

舉例來說,選戰過程中,他攻擊過女性對手以及記者,被批評為有歧視女性之嫌。但是其實早在八○年代蓋川普大樓時,他僱用的總工程師便是女性,在當時算是相當罕見。很多人看表面時會對他猛搖頭,但是深入解讀他後,又可能感到驚喜。
 

 

標籤. 領導能力領導人
相關文章 ARTICLES
經營策略 網購時代,實體店面還是能贏
傳統零售店面似乎已經被宣判死刑,罪名是:敵不過網路購物。然而,這樣的說法似乎過於 ... ...
2018.03.19
READ
藍海策略案例:世民酒店 飯店業新規則,由我來訂
比房間誰大,比大廳誰氣派豪華,比餐廳菜色誰高級,這是傳統飯店產業競爭的規則。在這 ... ...
2017.11.25
READ
變革轉型 百思買從網購中殺出一條路
歷經幾年苦撐,百思買的狀況,好不容易才起死回生,原因在於這幾年百思買進行了以下三 ... ...
2019.05.01
READ
革命先從「有明」開始 優衣庫的新作戰總部
把一座荒蕪的倉庫,打造成邁向全球的總部,優衣庫從實體走向網路,準備重新成為世界矚 ... ...
2017.09.21
READ
專訪普羅品牌進化創辦人柯言鼎與執行長葛特 打造你的品牌樹
品牌不是只有商標,它是一棵樹,樹根是分析,樹幹是內容,樹冠則是顧客體驗,若缺少了 ... ...
2018.07.27
READ
團隊建立 美國太空總署的「海盜守則」
美國太空總署所做的一項個案研究卻發現,其實組織需要叛逆的人,因為他們可以為組織注 ... ...
2019.06.01
READ