首頁 > 搜尋結果

搜尋結果

搜尋關鍵字 回饋

即時回饋，快速修正把學習內建在工作裡

在快速變動的時代，大舉計畫與大規模推動，反而會讓專案窒礙難行。六個做法，讓團隊學 ... ...

2017.07.20

READ

創新創意那些創意家教我們的事

美國「第三愛」（ThirdLove）內衣品牌共同創辦人薩克（Heidi Zak） ... ...

2017.07.12

READ

零摩擦時代享受無阻礙的消費者體驗

註冊時要填一堆資料、ＡＰＰ的功能列躲在不好找的地方……，看似無傷大雅的小阻礙，往 ... ...

2017.06.23

READ

打造美好體驗讓顧客，留更久

忠實的顧客不再忠誠，獎勵計畫的魅力不再長久，唯有打造美好體驗，才能成功讓顧客，留 ... ...

2017.05.25

READ

提升領導力領導人的ＫＰＩ

很多領導人會為部屬設定工作上的關鍵績效指標（ＫＰＩ），然而，他們忽略了自己的。 ...

2017.05.05

READ

企業文化別搞錯了文化和福利

如果一個公司只著重在增加花俏的福利，他們可能可以吸引到員工，卻沒有辦法留住人才。 ... ...

2017.03.14

READ

專訪資深教練柯瑞恩建立安全的對話環境

當一個公司建立起教練文化，同仁將會自在地互相給予回饋和接受回饋，不斷改善和提 ... ...

2017.01.24

READ

解開難題為自己設計更美好的人生

「我要的是什麼樣的人生？」對任何人來說，這都是個艱難的課題。 ...

2017.01.20

READ

活動報導信任是社群與品牌的關鍵

如何運用網路行銷與社交媒體，創造成長？如何將粉絲轉化為一買再買的顧客？ ...

2016.07.01

READ

是的，而且呢？向即興劇團學應變力

即興演出沒有劇本，演出是否成功，端看演員應變的能力，以及團隊合作的默契。即興劇團 ... ...

2015.06.02

READ

人力資源三個方向，培養頂尖人才

歐洲工商管理學院（INSEAD）教授弗里茲（Manfred Kets de Vr ... ...

2015.06.01

READ

e-BABY國際教育集團讀書會運作：給員工進步的舞台

每週三天的早會時光是e-BABY讀書會的時間，同仁選擇喜歡的文章，思考如何轉換到 ... ...

2015.05.01

READ

下課才是學習的開始三步驟，讓員工訓練更有成效

一次性的訓練課程，無法讓員工表現立刻改善。想讓教育訓練發揮成效，在上課之外， ... ...

READ

歐德傢俱副董事長陳國都讀書會範例：歐德傢俱沒有用，就沒有用

歐德訂閱ＥＭＢＡ雜誌三百多份，每天早上九點到九點半，員工一起分享閱讀ＥＭＢＡ的心 ... ...

READ

聚和國際董事長郭聰田讀書會範例：聚和國際一種簡單方式，維持成長動能

正因為大家的工作都很忙，常常沒有時間學習，有這一本ＥＭＢＡ雜誌，每個月將經過專人 ... ...

READ

5 6 7 8 9 10

雜誌 | 2024.04

熱門內容 POPULAR

貼近現場，跟著客戶一起改變

如何聰明地失敗

迎接變局的3個練習，抓住危機中的機會

讓找照護員像網購一樣簡單

三個步驟，讀懂顧客的行為

做我需要做的事

一加四，一起集思共學

鍛鍊耐性的九個方法

掀起革命，讓ＡＩ走進你生活

抉擇的秘訣

如何吸引更多應徵者？

讓顧客變粉絲的秘訣

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

如何和不熟的人聊天

做我需要做的事

讓找照護員像網購一樣簡單

降低摩擦，讓改變成真

常說９句話，讓你更有韌性

迎接變局的3個練習，抓住危機中的機會

最偉大教頭退休了