熱門：創新、行銷、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

溝通兩件事，讓改變更順利

為什麼有時候，我們推動了新的制度，引進了新的系統，卻沒有看到真正的行為改變？想要 ... ...

PLAY

2018.11.11

管理輕鬆學【短片】和員工溝通的七個原則

在員工溝通是主管重要的責任之一，讓自己抱持溝通心態的最簡單方法，就是把它視為一個 ... ...

PLAY

2020.06.04

管理輕鬆學【短片】和團隊一起開讀書會吧！

想建立學習與分享的文化，激發創新點子，不妨從開讀書會開始！ ...

PLAY

2018.01.26

如何提高目標達成率

你可以運用「如果……，那麼……」的句型將舊習慣的結尾，當作新行為的觸發點，幫助 ... ...

PLAY

2017.12.07

不用頭銜，用影響力領導

管理上司，動員同儕，靠的不是頭銜，而是影響力。掌握九大影響力策略，讓自己成為更優 ... ...

PLAY

2017.08.20

新手主管閱讀指南【短片】谷歌的主管養成秘笈

不知道要幫新上任的主管加強哪些能力？快看看谷歌教公司的主管，學習哪六件事情。 ...

PLAY

2018.05.10

雜誌 | 2020.10

熱門內容 POPULAR

01

數位轉型，溝通是最大關鍵

02

趕走你的建議怪物

03

為傳產注入科技ＤＮＡ

04

找到數位風暴中的藍天

05

堅持做簡單的事情，就不簡單

06

業務人員的獎金該如何發放？

07

十四個問題，讓面試更深入

08

付「錢」，還是付「注意力」？

09

數位轉型X擁抱改變

10

如何管理跨文化團隊？

01

鍛鍊耐性的九個方法

02

領導力的七個建議

03

業務人員的獎金該如何發放？

04

先成為自己的教練

05

十個問題，讓棘手談判變圓滿

06

用透明扭轉健身產業的形象

07

成為你專屬的行車助理

08

數位轉型X擁抱改變

09

從上游解決真正的問題

10

不斷問，下一個是什麼？