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集思國際會議顧問公司副總經理陳芷駖如何有效舉辦線上活動？

客戶參加的意願不高，參加者的互動也不是很熱絡。因應趨勢，未來我們會將某些實體活動 ... ...

2021.02.25

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不完美的勇氣打造適應複雜的領導力

在充滿矛盾與混亂的時代裡，唯一不變的事，就是世界會一直改變。想要帶領團隊在混沌中 ... ...

2021.01.28

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個人管理如何和不熟的人聊天

有些可能認為，工作上的聊天不太重要。事實上，很多升遷機會、合作關係，都是透過聊天 ... ...

2021.01.28

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熱門話題好好感謝一下員工！

農曆年就要到了，員工辛苦工作了一年，你想好要怎麼感謝他們了嗎？是要給獎金？還是贈 ... ...

2021.01.28

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國際品牌大師-林斯壯 Martin Lindstrom 後疫情生活的三種改變

失去摯愛的人、搬家，是人們一生會面對的兩個巨大心理壓力。同樣帶來巨大心理壓力的新 ... ...

2021.01.05

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資廚管理顧問公司iChef共同創辦人程開佑設立北極星，發揮駭客精神

二○一二年成立的iChef，近年來穩定成長，餐廳客戶數超過八千家。面對環境的變動 ... ...

2020.12.31

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巨變下的商機二○二○年日本十大暢銷商品

過去一年，新冠肺炎的烏雲籠罩全球，有些商品和服務因此腰斬；也有些出現爆發性的成長 ... ...

2020.12.31

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專訪哥倫比亞大學高階主管課程講師克拉克Dorie Clark 如何變得更策略思考

從根本上來說，策略思考是一種願意花一點時間退後一步，確定優先次序的習慣。策略思考 ... ...

2020.12.01

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克蘭詩公司台灣分公司總經理陳素慧員工投入，是最巨大的力量

二○一五年，陳素慧接下克蘭詩台灣分公司總經理一職，當時公司正面臨業績下滑，以及團 ... ...

2020.10.30

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2020 EMBA企業學習論壇數位轉型X擁抱改變

九月九日，二○二○ＥＭＢＡ企業學習論壇熱烈地展開。這是ＥＭＢＡ雜誌第三年舉辦這個 ... ...

2020.09.30

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Google全球領導人發展與教練資深總監畢德生David Peterson 學習成為更好的學習者

當變動已成常態，我們必須學習成為更好的學習者。我們必須讓自己處於不舒適的環境下， ... ...

2020.09.29

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可樂旅遊集團副董事長吳守謙堅持做簡單的事情，就不簡單

透過系統管理及數據分析，可樂旅遊將顧客的聲音，變成員工、供應商改善的依據。 ...

2020.09.29

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遠傳電信總經理井琪數位轉型，溝通是最大關鍵

轉型的重點不只是科技或系統，而是心態的轉型。員工必須從心裡了解自己為什麼轉型，才 ... ...

2020.09.29

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台灣怡和餐飲集團前執行長徐苺人處理好，事情就搞定了

推動教練文化，徐苺讓肯德基在三年內轉虧為盈。她指出，硬實力很重要，但事是由人做出 ... ...

2020.09.29

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佳世達科技人資長林旺賜用聯合艦隊迎戰變動環境

為了因應環境劇烈變動，佳世達透過併購組成聯合艦隊。轉型過程中，公司如何協助雙方快 ... ...

2020.09.29

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雜誌 | 2024.04

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當內向主管遇上強勢員工

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