首頁 > 搜尋結果

搜尋結果

搜尋關鍵字 達成目標

激勵團隊，提升士氣獎勵制度不能複製貼上，小心人才管理的地雷！

你給員工的獎勵，是他真正想要的嗎？別家公司的獎勵制度不一定適用你的公司。找出對你 ... ...

2022.02.24

READ

個人管理向建設性批評點頭

每個人都喜歡聽到讚美勝過批評，但後者才是讓我們進步的關鍵。建設性批評是人們成長的 ... ...

2022.01.25

READ

用動機決定方向讓你快樂的，才是好目標

為什麼這麼多人，總是無法達成新年目標？原因就在於，一開始目標設定的方式就錯了。讓 ... ...

2022.01.25

READ

兩個教練技巧用一對一會議提升部屬的問題解決力

想要提升部屬解決問題的能力，成功達成目標，不妨善用一對一會議的力量。透過會議中的 ... ...

2021.11.29

READ

產品創新的魔法方程式產品創新的魔法公式：一個造句，找出顧客需求與痛點

進行產品創新時，重點是技術，還是顧客？應該著重公司願景，還是顧客的情感需求？運用 ... ...

2021.09.30

READ

用科學方法推自己一把想達成目標，先擊破三大阻礙

總是立下許多目標，卻無法持之以恆？改變的過程不是在真空環境裡，也不是光靠意志力就 ... ...

2021.06.30

READ

康士藤管理顧問公司副總經理郭宏偉建立「當責」文化：如何讓員工更當責？

每到季度績效評估，團隊成員就會用別的部門進度延後、產品的價格、客戶臨時反悔等理由 ... ...

2021.05.31

READ

你知道嗎遠距管理的挑戰

受到新冠肺炎疫情影響，不少公司開始讓員工在家上班。過往的管理方式不再管用，主管不 ... ...

2021.05.31

READ

遠距管理五招做好視訊會議

因為疫情的關係，公司必須讓員工在家上班。但你發現狀況百出，團隊的討論效率也不如以 ... ...

2021.05.31

READ

虛擬團隊遠距員工合作法則

面對新冠肺炎疫情，有些企業開始思考，讓員工在家工作的可能性。根據美國人力資源管理 ... ...

2021.05.20

READ

共享三大行動原則團隊合作原則有哪些？你的團隊合作是進行式嗎？

團隊合作不是一個動作，而應該是進行式，朝共同目標前進，並且隨情況靈活變化。最強團 ... ...

2021.04.28

READ

一零四資訊科技公司資深副總經理暨人資長鍾文雄如何溝通目標，激發部屬達成？

有團隊成員向我反映，這樣的目標，他們一定做不到。但高層認為，為了公司的營運與成長 ... ...

2021.03.31

READ

前雀巢大中華區人力資源資深副總裁陳雲雀如何協助績效不佳的員工？如何管理員工？

我是一家科技電子業的主管，公司最近在進行年底的績效面談。我想讓績效不太理想的團隊 ... ...

2020.12.01

READ

7大誤區X3大原則將績效管理融入日常工作

為什麼目標設定好了，團隊也定期開會溝通，結果還是離目標有一大段差距？麥肯錫顧問指 ... ...

2020.10.30

READ

個人管理高ＥＱ的人會做哪些事情？

為什麼有些人總是能得到他們想要的，同時又讓人覺得很欣賞？他們有什麼特質？ ...

2020.08.31

READ

1 2 3 4 5

雜誌 | 2024.05

熱門內容 POPULAR

貼近現場，跟著客戶一起改變

三個步驟，讀懂顧客的行為

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

重新思考你的數位策略

鍛鍊耐性的九個方法

如何和不熟的人聊天

頂尖運動員如何降低緊張

領導人的不安逸練習

先同理自己，才能同理他人

縮短你的變革距離

診所小後台變身醫療體系大總部

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

如何吸引更多應徵者？

鍛鍊耐性的九個方法

轉型時先問「我們擁有什麼」

如何和不熟的人聊天

當內向主管遇上強勢員工

常說９句話，讓你更有韌性

迎接變局的3個練習，抓住危機中的機會

做我需要做的事