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第二計劃公司提供內容，而不是空間

當空間提供的價值，不再是建築物或地點，而是提供內容，會產生哪些變化？ ...

2024.04.30

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專訪西北大學商學院教授尚塔爾（David Schonthal）降低摩擦，讓改變成真

抗拒新的做法與改變，是人類的天性。如何降低慣性、力氣、情感，以及反彈的摩擦，讓改 ... ...

2024.01.31

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風澤醫療體系診所小後台變身醫療體系大總部

用最小的後台支援前線就好，還是應該建置完整的大總部？讓人人自我管理就行，還是應該 ... ...

2024.01.31

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一零四資訊科技公司人力資源處協理江錦樺如何吸引更多應徵者？

我們公司前一陣子想要招募一些新世代員工，加入研發製造部和行銷部，結果投履歷的人相 ... ...

2024.01.31

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邁特創新基地找出有大未來的小客戶

當客戶成長到一定規模，就會去找更大型的供應商，戴憶帆因此開始與有潛力的小客戶合作 ... ...

2023.12.28

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品牌策略二○二三年品牌命名回顧

「品牌名常常是潛在顧客與公司的首次相遇，所以它是拼圖中非常關鍵的一塊。」行銷學者 ... ...

2023.12.28

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專訪哥倫比亞大學商學教授羅傑斯（David Rogers）數位轉型的重點不是科技

數位轉型不是一個有截止日的專案，而是一趟應持續進行的旅程；它的重點不是數位科技， ... ...

2023.11.30

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群創能源科技把團隊當成會增值的資產

從什麼業務都接，到聚焦於屋頂型太陽能板；從只是發薪水，到把團隊當成會增值的資產。 ... ...

2023.11.30

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名仁資源科技遇到難事，軟性處理

廢車、廢家電，是銘福打造循環經濟處理王國的重要零件。陳奕潔如何協助公司啟動新事業 ... ...

2023.10.30

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翊盛國際公司轉型時先問「我們擁有什麼」

推動轉型卻造成人員大幅流動；發展國際業務又碰上疫情爆發。江禾有如何應對這些挑戰？ ... ...

2023.08.31

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你是創生型領導人嗎？從我到我們，從好到共好

除了推動公司成長之外，創生型領導人有一個更重要的目標：留下一個更好的世界給後代。 ... ...

2023.06.29

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瀚荃公司董事長兼永續長楊超群貼近現場，跟著客戶一起改變

面對電子產業的快速變化，以及紅色供應鏈的削價競爭，楊超群如何以適度多元的產品、緊 ... ...

2023.06.29

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編輯部報告十倍成長比兩倍容易

良率提高一○％、業績增加二○％，你努力伸手想企及的目標是什麼？那麼，如果把它乘以 ... ...

2023.06.29

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讓對方覺得「你懂我」把提案設計成一趟驚奇體驗

想要脫穎而出，想要讓目標對象點頭，你必須讓簡報立體起來，讓簡報不再只是一張張投影 ... ...

2023.05.31

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驚奇學習公司AmazingTalker 做我需要做的事

鎖定平台模式，趙捷平連續四次創業，前三次卻都遭遇挫折。二○二一年，他所創立的語 ... ...

2023.05.31

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雜誌 | 2024.05

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遇到難事，軟性處理

常說９句話，讓你更有韌性

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更努力是有效的解方嗎？

當內向主管遇上強勢員工

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如何吸引更多應徵者？