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驚奇學習公司AmazingTalker 做我需要做的事

鎖定平台模式，趙捷平連續四次創業，前三次卻都遭遇挫折。二○二一年，他所創立的語 ... ...

2023.05.31

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熱門話題誰是股神的接班人？

今年九十二歲的股神巴菲特（Warren Buffett），兩年前欽點了接班人。他 ... ...

2023.05.31

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問問題，讓你學更多優秀主管的超能力：提問

小孩透過問一百個問題，認識這個世界，但這個能力卻經常隨著年紀增長，而逐漸消失。主 ... ...

2023.04.27

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創新創業籃球巨星的創業路

入選美國職籃名人堂的球星俠客歐尼爾（Shaquille O’Neal），從體壇轉 ... ...

2023.04.27

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ＳＩＹ認證師資楊嘉慶博士如何管理壓力，提高專注力

有哪些簡單的方法，可以協助我們降低壓力，更加專注眼前的工作，以提升專注力和創造力 ... ...

2023.04.12

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讓員工更想學，也學更多工作設計的力量

覺得公司的教育訓練總像放煙火一樣？覺得課程所學，很少展現在員工的工作中？想促進員 ... ...

2023.03.30

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台灣人工智慧實驗室創辦人杜奕瑾企業應如何面對ChatGPT？

ChatGPT能寫文案，有些員工擔心自己會被取代；公司的高階主管也擔憂，未來公司 ... ...

2023.03.30

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慢慢思考，快速實施破解大型專案的成功密碼

為了快速完成專案，澳洲政府匆促展開雪梨國家歌劇院的建設，最後不只預算大幅超支，建 ... ...

2023.03.30

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一零四集團總經理黃于純好產品是靠營運變好的

由於少子化趨勢，人才荒是今天企業最常遇到的挑戰。面對這個痛點，台灣最大的招募平台 ... ...

2023.03.30

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個人管理終結孤單決策的習慣

該進入這個市場嗎？該停止生產這個產品嗎？企業高階主管在面對困難的決定時，如果有人 ... ...

2023.03.30

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編輯部報告慢慢思考，快快行動

多年前，當我開始投入編輯工作時，我常說，需要的就是一枝筆，和一顆好奇的心，如此而 ... ...

2023.03.30

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變革不能「推」團隊參與是文化變革的關鍵

文化變革的關鍵在於，你必須放棄「推動」，改為「邀請」團隊參與，接受他們的意見，才 ... ...

2023.02.23

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敏盛醫療體系執行長、盛弘醫藥董事長楊弘仁困難，是自己想像出來的

在保守的醫療產業下，在父親創立的敏盛醫院體系裡，為了不再受限、不再卡住，楊弘仁發 ... ...

2023.02.23

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最令人驚艷的企業學習年會 2022年 EMBA企業學習論壇｜精彩回顧

連續四年舉辦，一場場深刻優質，令人驚艷的企業學習年會。 ...

2023.02.09

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先有量，再談品質腦力激盪的創新點子與它們的產地

如何激發團隊創意，在腦力激盪中提出大量的點子？如何對大量的點子進行品質管理，找出 ... ...

2023.01.30

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雜誌 | 2024.05

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做我需要做的事