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讓改變，成為員工的事縮短你的變革距離

為什麼變革總讓團隊壓力重重，最後無疾而終？不是你不夠用力宣導，不夠努力推動，而是 ... ...

2024.04.30

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編輯部報告小改變，大影響

九點十一分、二點三七分、四點二六分。多年前，我訪問一位國營企業的董事長，他刻意要 ... ...

2024.04.30

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ＤＤＩ美商宏智國際顧問公司顧問總監陳佳炘做決策時，如何評估各個方案

在面對眼前的各種方案要做決定時，常常會發現每個方案都有其優缺點，有些成本較低，有 ... ...

2024.04.30

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第二計劃公司提供內容，而不是空間

當空間提供的價值，不再是建築物或地點，而是提供內容，會產生哪些變化？ ...

2024.04.30

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資誠聯合會計師事務所暨聯盟事業前副執行長劉鏡清變革推不動，怎麼辦？

這幾年我們公司引進許多機器人自動化技術，希望轉型成智慧工廠，因此在內部推動工業四 ... ...

2024.03.28

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新加坡商鈦坦科技總經理李境展要成為籃球隊，一起贏得比賽

十年前，因為環境與顧客的改變，鈦坦面臨業績衰退的危機，為了突破眼前的困境與瓶頸， ... ...

2024.03.28

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超級溝通者的秘密如何聽出對方的心裡話

當對方說工作壓力大時，他真正想說的是什麼？別急著提供建議，或分析原因，想要創造深 ... ...

2024.03.28

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大同鋁業公司文化對了，什麼都對了

因父親驟逝，張哲碩接下經營家族事業的重要任務。他如何透過自我對話與各種嘗試，找出 ... ...

2024.03.28

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春魚創意讓虛擬偶像來到真實世界

透過動漫，想像中的世界出現了；透過虛擬偶像，粉絲與動漫主角的互動成真了。春魚創意 ... ...

2024.02.27

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問題推不動，效率太低落？原來，關鍵就在摩擦力

過時的規則、繁複的流程，每一個步驟都在拖累你的效率，你是否也覺得工作中充滿各種障 ... ...

2024.02.27

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編輯部報告向恐怖電影學創新

這幾年，好萊塢有一個非常引人注目的新製片模式出現。不同於大製片廠的大卡司、大資本 ... ...

2024.02.27

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拒絕自滿的 4 個行動領導人的不安逸練習

當員工都用一成不變的方式工作，當團隊永遠從去年的計劃出發，小心，公司已經悄悄滋生 ... ...

2024.01.31

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風澤醫療體系診所小後台變身醫療體系大總部

用最小的後台支援前線就好，還是應該建置完整的大總部？讓人人自我管理就行，還是應該 ... ...

2024.01.31

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領導教練最偉大教頭退休了

今年七十二歲的薩班（Nick Saban），曾被財星雜誌（Fortune）譽為「 ... ...

2024.01.31

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玉山金控董事長黃男州一群人，可以走得更快更遠

ＥＳＧ、人才培育，玉山金控董事長黃男州心頭縈繞的很多事情，乍看都是和經營銀行沒有 ... ...

2023.12.28

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雜誌 | 2024.05

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