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良興電子總經理賴志達讓每一位員工都是一家商店

當科技與顧客行為的改變，對零售業帶來新的衝擊時，良興如何賦能團隊，讓公司能夠彎道 ... ...

2022.10.31

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55688集團台灣大車隊副董事長李瓊淑推動創新，關鍵在人性

想讓兩萬多名司機一起改變，嘗試新科技、新做法，李瓊淑的秘訣在於，先從了解他們開 ... ...

2022.10.31

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信邦電子董事長王紹新、總經理梁偉銘勇敢捨棄，才能成功轉向

當市場開始進入削價血海時，信邦放棄消費性電子產品；為了強化合作與成長動能，信邦打 ... ...

2022.10.31

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優派國際董事長朱家良顧客痛點，就是轉型的起點

當公司陷入成長瓶頸時，朱家良看向顧客痛點，他如何親自站上第一線接觸顧客，並從中找 ... ...

2022.10.31

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變數位，練敏捷，學傳承別再等數位轉型「最好的時機」，來一場企業轉型與變革的學習盛宴

數位轉型該從哪開始？組織變革應注意什麼？資深員工退休該如何推動知識傳承？EMBA ... ...

2022.09.29

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州巧科技董事長兼執行長李樹裔玩真的，才能建立文化

從只追求生產速度，到建立著重「人」的企業文化；從光電零組件代工，到成為國際家具大 ... ...

2022.09.29

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沒人做，就由我來做社會企業家的暖心與創新

打造有靈魂的機器人、讓身心障礙者變身藝術家……，面對各種艱難的社會議題，有一群破 ... ...

2022.08.31

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「有問題」才能進步叛逆份子的合作守則

職場上總有一些愛唱反調、喜歡挑毛病的「叛逆份子」，你應該怎麼和他們團隊合作？如何 ... ...

2022.05.30

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紅帽軟體公司全球副總裁兼大中華區總裁曹衡康從小成功，創造大信任

離開待遇極佳的ＩＢＭ，離開從小生長的台灣，二十幾年前，曹衡康在中國大陸從零開始開 ... ...

2022.05.30

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創新變革誰說大企業不能很創新

企業想要進行改變時，常以恐懼為訴求，告訴員工，一個會危及生存的問題，但恐懼會讓人 ... ...

2022.05.30

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展碁國際總經理林佳璋創造快速勝利，但要耐心變革

想要帶領公司變革，不要求快，但要創造快速勝利；想讓團隊改變行為，不要命令，但要一 ... ...

2022.04.28

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先找點，再連成線小步走，讓數位轉型更成功

不是一口氣全面展開，偉大的數位轉型，應該從「小」開始。透過小團隊、小步伐、小實驗 ... ...

2022.03.31

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哈佛商學院教授希爾（Linda Hill）領導力的關鍵：不只向下看，更要向外看

今天的領導力，不是「我」握有答案，而是「我們」一起合作找出答案；不只是讓員工追隨 ... ...

2022.03.31

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天來人才管理顧問公司執行長柯全恒授權部屬應該怎麼做？

最近我將一些工作分配給部屬做。有些部屬每做一個步驟，就來問我一次意見，我也擔心有 ... ...

2022.02.24

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世紀集團董事長賴文祥從蓋大樓跨入離岸風電，這家鋼鐵企業如何追上海風？

在ESG等永續課題，尚未成為風潮前，賴文祥標下還在填海造陸的一片海，投入離岸風電 ... ...

2022.02.24

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雜誌 | 2025.05

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