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中華人力資源管理協會常務理事陳冠宇如何讓新人快速融入團隊？

我們公司的工作步調比較快，也比較追求效率。最近我們團隊加入了一位新成員，他的專業 ... ...

2022.07.28

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個人管理十個小提醒，別再成為職場濫好人

你是職場濫好人嗎? 職場濫好人通常有以下特徵：遠超出自己的職責範圍，還是常去幫同 ... ...

2022.07.28

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個人管理好主管會先提問，再給建議

員工表現不佳或遇到棘手狀況時，有時主管太快給出答案，反而讓員工失去學習機會，下次 ... ...

2022.07.28

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健康盟創立衛教界的「網飛」平台

為了解決醫病之間長久以來的溝通困難，健康盟推出衛教影片平台，公司如何開拓衛教影片 ... ...

2022.07.28

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愛酷智能科技公司雲端上的行銷小幫手

為什麼有些顧客將商品放入購物車，卻遲遲不結帳？為什麼有些顧客只買一次商品，就不再 ... ...

2022.06.30

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全新主管養成計畫如何運用線上領導課程，提高領導力，成為更好的領導人？

每次碰到有關領導或帶人的問題時，總希望有一位前輩或導師能夠請教嗎？歡迎加入「我們 ... ...

2022.06.09

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Sponsor／ Data-driven Recruitment 還不會用LinkedIn嗎？數據為王的時代，人力招募也須科技驅動

LinkedIn身為全球最大的專業人士社群平台，在與用戶互動的過程中發現.... ... ...

2022.06.07

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「有問題」才能進步叛逆份子的合作守則

職場上總有一些愛唱反調、喜歡挑毛病的「叛逆份子」，你應該怎麼和他們團隊合作？如何 ... ...

2022.05.30

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活動報導關於帶人的問題，我該怎麼辦？

面對年長部屬和年輕部屬，該採取什麼不同的領導方式？要如何帶領常常抱怨的員工？「帶 ... ...

2022.05.30

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紅帽軟體公司全球副總裁兼大中華區總裁曹衡康從小成功，創造大信任

離開待遇極佳的ＩＢＭ，離開從小生長的台灣，二十幾年前，曹衡康在中國大陸從零開始開 ... ...

2022.05.30

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前ＩＢＭ大中華區人力資源總監郭希文／主答【我們學堂Ｘ帶人學】如何化解績效面談的抗拒、輔導績效不佳的部屬？

有幾位員工的績效與預期有很大落差，績效面談時他們表現出排斥與不滿，抱怨景氣不好、 ... ...

2022.05.30

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效率溝通困難談話如何更成功

加薪、談條件等這樣的困難談話，如果沒有計畫，只會讓一切變得更加困難。想讓困難談話 ... ...

2022.05.30

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顧客關係量量看，公司跟顧客的關係

如何跟顧客建立長期的關係？如何追蹤顧客是否會再次消費？三家中小企業各自有不同的做 ... ...

2022.05.30

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先學會聆聽，才能好好對談打破一對一談話的僵局

和部屬一對一談話時，該如何讓他說出真正的感受？該問什麼樣的問題，才能刺激他思考？ ... ...

2022.04.28

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個人管理好主管默默在做的七件事

許多主管想出的策略一流，但無法建立團隊。這是因為他們假設員工都像自己一樣，對公司 ... ...

2022.04.28

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雜誌 | 2026.07

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