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虛擬團隊遠距員工合作法則

面對新冠肺炎疫情，有些企業開始思考，讓員工在家工作的可能性。根據美國人力資源管理 ... ...

2021.05.20

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共享三大行動原則團隊合作原則有哪些？你的團隊合作是進行式嗎？

團隊合作不是一個動作，而應該是進行式，朝共同目標前進，並且隨情況靈活變化。最強團 ... ...

2021.04.28

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個人管理來場工作與科技的大掃除

近年來，全球吹起一股極簡風潮，強調捨去不必要的東西，回歸最基本。除了運用在人們的 ... ...

2021.04.28

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你落入了哪個陷阱？跨越團隊合作的6大阻礙

再好的創新點子，再縝密的專案計畫，如果團隊無法合作，往往拖垮績效，功虧一簣。想要 ... ...

2021.03.31

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一零四資訊科技公司資深副總經理暨人資長鍾文雄如何溝通目標，激發部屬達成？

有團隊成員向我反映，這樣的目標，他們一定做不到。但高層認為，為了公司的營運與成長 ... ...

2021.03.31

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專訪行銷大師高汀 Seth Godin 行銷是讓人覺得值得

行銷人員不需要追求炫目的科技，也不需要急著加入最新的通路，而是把注意力放在你要服 ... ...

2021.03.31

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每家企業都應該有的「常識部門」抱歉，因為「公司規定」

顧客只是要問簡單的問題，卻必須經過層層轉接；不合乎邏輯的愚蠢規定，公司團隊卻人人 ... ...

2021.03.31

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集思國際會議顧問公司副總經理陳芷駖如何有效舉辦線上活動？

客戶參加的意願不高，參加者的互動也不是很熱絡。因應趨勢，未來我們會將某些實體活動 ... ...

2021.02.25

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編輯部報告起步盒的啟示

吸氣，專注，開始。採訪領導大師葛史密斯（Marshall Goldsmith）和 ... ...

2021.02.25

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IDEO公司的創意對話設計一場帶來改變的對話

會議中，你希望團隊成員共同討論，但其實大家只是各說各話；你認為，你們已經討論好問 ... ...

2021.01.28

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熱門話題好好感謝一下員工！

農曆年就要到了，員工辛苦工作了一年，你想好要怎麼感謝他們了嗎？是要給獎金？還是贈 ... ...

2021.01.28

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國際品牌大師-林斯壯 Martin Lindstrom 後疫情生活的三種改變

失去摯愛的人、搬家，是人們一生會面對的兩個巨大心理壓力。同樣帶來巨大心理壓力的新 ... ...

2021.01.05

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巨變下的商機二○二○年日本十大暢銷商品

過去一年，新冠肺炎的烏雲籠罩全球，有些商品和服務因此腰斬；也有些出現爆發性的成長 ... ...

2020.12.31

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編輯部報告小賭注的力量

最近，英國變種的新冠肺炎病毒成為全球新聞焦點。想像，如果你的公司剛好位在英國，提 ... ...

2020.12.31

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前雀巢大中華區人力資源資深副總裁陳雲雀如何協助績效不佳的員工？如何管理員工？

我是一家科技電子業的主管，公司最近在進行年底的績效面談。我想讓績效不太理想的團隊 ... ...

2020.12.01

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