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世豐螺絲公司總經理陳駿彥黑手工廠變身智慧製造典範

面對大客戶離去的風暴，陳駿彥如何將一家一切靠人力的黑手工廠，轉型為工業四．○的製 ... ...

2019.12.30

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哈佛商學院教授康特成為改變的力量

哈佛商學院教授康特獲頒終身成就獎，她向管理界疾呼，走出既得利益和習慣的城牆！ ...

2019.11.28

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編輯部報告不只是讀者，是行動者

學習不只是閱讀，還需要練習和行動，才能真正對自己或團隊產生幫助。 ...

2019.11.28

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杏一醫療用品公司董事長陳麗如要建立一個容錯的平台

勇於投入發展數位科技、物流中心和自有產品，一再嘗試、學習、修正，讓杏一多年來快速 ... ...

2019.10.01

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日立先端科技執行役常務兼產業解決方案事業統括本部長田嶋浩智慧製造，讓工廠變聰明

智慧製造並不是日立設定好的未來目標，而是公司在思考未來可以走多遠，要用什麼能力走 ... ...

2019.10.01

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變革，從擁抱反方開始大阪市長的素人領導學

橋下徹以素人之姿從政，最終成為大阪市長，領導三萬多名公務員挑戰許多不可能。 ...

2019.08.01

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2019 EMBA企業學習論壇學習，讓改變發生

溫暖的創意的實務的，五月中舉辦的二○一九ＥＭＢＡ企業學習論壇中，數百位企業主管齊 ... ...

2019.06.01

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渣打銀行中國區人力資源總經理王維瑜一場企業文化轉型之旅

把理念變成可落實的行為之後，接下來的重點在於，如何把這些行為融入績效管理中，並讓 ... ...

2019.06.01

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輝瑞大藥廠台灣訓練副處長狄家葳員工熱情，是變革最佳燃料

推動文化變革時，比起站在前方拉著員工走，點燃熱情讓他們跟著你，會創造出更巨大的力 ... ...

2019.06.01

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資誠聯合會計師事務所暨聯盟企業人資長林瓊瀛人力資源的數位轉型

比起向外取得人才，更好的方式是提升內部團隊的能力。資誠透過哪些做法，提升三千兩百 ... ...

2019.06.01

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團隊建立美國太空總署的「海盜守則」

美國太空總署所做的一項個案研究卻發現，其實組織需要叛逆的人，因為他們可以為組織注 ... ...

2019.06.01

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天來創新集團董事長陳來助核心極大化，非核心外包化

他曾經是營收五千億元的科技公司ＣＥＯ，也曾經賣過鳳梨酥。四年前，陳來助又多了一個 ... ...

2019.05.01

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日本企業的異業合作共享數據，一起挖掘新商機！

谷歌、亞馬遜、臉書，各家企業獨佔自己收集的資訊，各自運用，日本企業則發展出另一種 ... ...

2019.05.01

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圓環型組織模式讓員工做自己的老闆

傳統的組織結構，就像被紅綠燈控管的路口，背後有嚴密監控機制，團隊不需思考太多，也 ... ...

2019.05.01

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變革轉型百思買從網購中殺出一條路

歷經幾年苦撐，百思買的狀況，好不容易才起死回生，原因在於這幾年百思買進行了以下三 ... ...

2019.05.01

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雜誌 | 2025.05

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