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編輯部報告你有足夠的心理安全感嗎？

不論公司希望更創新或更團隊合作，達到這些目標的共同關鍵都是：心理安全感。哈佛商學 ... ...

2022.12.28

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七頂創意公司藝術總監暨策展人洪琬喻參加展覽，如何吸引顧客目光？

我是一家傳統糕餅店的第二代接班人，公司最近報名參加一場聯合舉辦的食品展。參展的攤 ... ...

2022.11.30

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用更少規則，換更大成長四步驟，開啟團隊的自我管理

為什麼部屬無法及時回應顧客？為什麼看到錯誤沒有盡快調整？想讓團隊每一個人都有自我 ... ...

2022.11.30

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個人管理「從Ａ到Ａ＋」的作者看現在

日前，執行長雜誌（Chief Execu-tive）挑選出幾百位、橫跨各地域與產 ... ...

2022.11.30

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健康、消暑、療癒去日本必買什麼？日本流行什麼？2022年日本十大暢銷商品大公開

二○二二年的後疫情時代，民眾的生活逐漸回到軌道，從今年日本的十大暢銷商品中，可以 ... ...

2022.11.30

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品牌溝通和黑五購物節「唱反調」

面對黑五購物節，這八家品牌不再把焦點放在銷售，而是藉這個機會表明品牌的立場，和消 ... ...

2022.11.30

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編輯部報告選擇，而且只做少數的選擇

大約三十年前的某一天，我到台中專訪當時工具機產業的領導企業麗偉。陽光下，遠遠看到 ... ...

2022.11.30

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互補，但互相學習如何讓跨世代團隊合作

好的跨世代團隊合作，能讓不同世代的員工各自發揮專長，在面對外界環境變動時，成為公 ... ...

2022.10.31

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新書活動報導選擇你的人生，放手去活

讓每時每刻所做的選擇，所冒的險，以及付出的努力，都與我們人生的總體使命感一致（不 ... ...

2022.10.31

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2022 EMBA企業學習論壇大師連線：領導大師葛史密斯 Marshall Goldsmith 每一天的你都是新的你

面對變化快速的世界，告訴自己：每一天的你都是新的你，過去的你已經過去，你要專注於 ... ...

2022.10.31

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PwC資誠企業管理顧問公司董事桂竹安如何交派任務，並確保達成？

Q上次我交派任務給某位部屬，他一口回答沒問題，截止日快到時，我一看結果，卻發現和 ... ...

2022.10.31

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良興電子總經理賴志達讓每一位員工都是一家商店

當科技與顧客行為的改變，對零售業帶來新的衝擊時，良興如何賦能團隊，讓公司能夠彎道 ... ...

2022.10.31

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編輯部報告不論結果如何

「不要和你要達到的結果有太強烈的情感連結。」在ＥＭＢＡ雜誌最近舉辦的企業學習論壇 ... ...

2022.10.31

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安靜辭職潮做好3件事，提升員工投入

只做最基本要求的工作，不額外多做其他事，許多員工在心裡安靜辭職，只是表面上不動聲 ... ...

2022.09.29

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從懊悔到活出自我實現的練習「每一次的呼吸，都是新的我」從懊悔到活出自我實現的練習

每一次呼吸都是新的你，這是從懊悔到活出自我實現的小練習。透過一再成為新的你，一再 ... ...

2022.09.29

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雜誌 | 2025.08

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把一百週年當成創業元年

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