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活動報導關於帶人的問題，我該怎麼辦？

面對年長部屬和年輕部屬，該採取什麼不同的領導方式？要如何帶領常常抱怨的員工？「帶 ... ...

2022.05.30

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前ＩＢＭ大中華區人力資源總監郭希文／主答【我們學堂Ｘ帶人學】如何化解績效面談的抗拒、輔導績效不佳的部屬？

有幾位員工的績效與預期有很大落差，績效面談時他們表現出排斥與不滿，抱怨景氣不好、 ... ...

2022.05.30

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效率溝通困難談話如何更成功

加薪、談條件等這樣的困難談話，如果沒有計畫，只會讓一切變得更加困難。想讓困難談話 ... ...

2022.05.30

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好食機科技公司用科技賣餐飲的食物管理師

一般販賣機大多販賣冰飲料或微波過的冷凍食品，好食機的智能販賣機，賣的是熱騰騰的便 ... ...

2022.05.30

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人力資源奧多比讓績效管理系統動起來

傳統的績效管理系統，較著重在計算員工的價值與薪酬，像是為了減輕行政負擔而存在。奧 ... ...

2022.05.30

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創新變革誰說大企業不能很創新

企業想要進行改變時，常以恐懼為訴求，告訴員工，一個會危及生存的問題，但恐懼會讓人 ... ...

2022.05.30

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比合作更強大，比獎勵更有效創造公司內的好競爭

長期以來，許多公司忙於和競爭對手一比高下，忽略了競爭其實也存在於公司內部。內部競 ... ...

2022.05.30

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專訪哈佛商學院教授希爾 Linda Hill 傑出領導人必須做的三件事

哈佛商學院教授希爾 Linda Hill ...

2022.05.03

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先學會聆聽，才能好好對談打破一對一談話的僵局

和部屬一對一談話時，該如何讓他說出真正的感受？該問什麼樣的問題，才能刺激他思考？ ... ...

2022.04.28

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展碁國際總經理林佳璋創造快速勝利，但要耐心變革

想要帶領公司變革，不要求快，但要創造快速勝利；想讓團隊改變行為，不要命令，但要一 ... ...

2022.04.28

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個人管理好主管默默在做的七件事

許多主管想出的策略一流，但無法建立團隊。這是因為他們假設員工都像自己一樣，對公司 ... ...

2022.04.28

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南方科技公司用數位光學幫材料做健檢

傳統光學幫材料拍照，但數位光學能幫材料做健康檢查。南方科技用數位光學幫助企業，將 ... ...

2022.04.28

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個人管理為什麼我們那麼愛和他人比較？

比較是偷走快樂的小偷。當我們不斷將自己與他人拿來比較，快樂的感受也會隨之離去。為 ... ...

2022.04.28

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熱門趨勢從遠距工作看管理

面對新一波疫情，許多台灣的公司再度實行遠距工作，讓員工居家辦公，或採取分流上班的 ... ...

2022.04.28

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向後看，再向前走生命中最珍貴的養分：懊悔

懊悔不是應該避免的負面情緒，它是人類獨有的珍貴感受。好好運用三個步驟，將自己從懊 ... ...

2022.03.31

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雜誌 | 2025.05

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