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個人管理為什麼我們那麼愛和他人比較？

比較是偷走快樂的小偷。當我們不斷將自己與他人拿來比較，快樂的感受也會隨之離去。為 ... ...

2022.04.28

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向後看，再向前走生命中最珍貴的養分：懊悔

懊悔不是應該避免的負面情緒，它是人類獨有的珍貴感受。好好運用三個步驟，將自己從懊 ... ...

2022.03.31

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哈佛商學院教授希爾（Linda Hill）領導力的關鍵：不只向下看，更要向外看

今天的領導力，不是「我」握有答案，而是「我們」一起合作找出答案；不只是讓員工追隨 ... ...

2022.03.31

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個人管理成功，從相信自己開始

無論你覺得自己做不做得到，你都是對的。相信自己，在成功的路上扮演重要角色。如果你 ... ...

2022.03.31

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行動貝果公司讓ＡＩ成為辦公室必備軟體

想運用ＡＩ工具，一定要有相關專業背景？行動貝果試圖推翻這種想法，降低使用門檻，協 ... ...

2022.03.31

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編輯部報告善用懊悔的力量

幾年前，我看到一篇媒體報導，那是家登精密董事長邱銘乾的訪問。他說，他的事業能夠有 ... ...

2022.03.31

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家登精密董事長邱銘乾（Web Only）家登董事長邱銘乾最寶貴的學習：生命教我的一堂課

「從我當老闆時，我就有一個信念，那就是我絕不讓我的師傅刁難我。」家登精密董事長邱 ... ...

2022.03.30

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讓顧客帶來更多顧客的秘密提升顧客忠誠度的秘密：愛顧客，讓你贏更多

壓低人事成本，進行折扣，一心只追尋財務目標的企業，無法贏得長期的戰爭。豐富顧客的 ... ...

2022.02.24

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你知道嗎用兩個面試問題，找出謙虛的好人才

許多研究都指出，比較謙虛的人，能更快速地學習，在領導方面也有比較好的表現。問哪些 ... ...

2022.02.24

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天來人才管理顧問公司執行長柯全恒授權部屬應該怎麼做？

最近我將一些工作分配給部屬做。有些部屬每做一個步驟，就來問我一次意見，我也擔心有 ... ...

2022.02.24

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激勵團隊，提升士氣獎勵制度不能複製貼上，小心人才管理的地雷！

你給員工的獎勵，是他真正想要的嗎？別家公司的獎勵制度不一定適用你的公司。找出對你 ... ...

2022.02.24

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我是誰，我能夠是誰，我應該是誰打造持續進化的領導力

面對環境變動以及公司內的改變，領導人的角色不能一成不變。透過反思與傾聽回饋，重新 ... ...

2022.01.25

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供應鏈管理豐田汽車登上美國第一寶座

對豐田汽車（Toyota）來說，2021年是歷史性勝利的一年，公司首度打敗通用汽 ... ...

2022.01.25

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志強國際董事長陳維家在關鍵時刻滿足現狀，只會讓你在這一站下車

該採豐田式生產，還是維持傳統生產線？要專注降低成本，還是運用高科技突破現狀？在關 ... ...

2021.12.29

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專訪暢銷書「獲利世代」作者奧斯瓦德（Alexander Osterwalder）失敗是創新的雙胞胎

決定企業勝負的，是誰能夠更快推出創新。「獲利世代」作者奧斯瓦德（Alexande ... ...

2021.12.29

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雜誌 | 2025.05

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