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先有量，再談品質腦力激盪的創新點子與它們的產地

如何激發團隊創意，在腦力激盪中提出大量的點子？如何對大量的點子進行品質管理，找出 ... ...

2023.01.30

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飛立威光能公司化日常微光為電能

不須安裝傳統太陽能板，不用大面積接收陽光直射，飛立威運用波導材料，讓日常中的微光 ... ...

2022.11.30

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管理實務把謝謝說到員工心坎裡

又到了歲末年終，公司向員工一年的辛勞表達謝意的時候。如何說謝謝，才能說到員工心坎 ... ...

2022.11.30

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安靜辭職潮做好3件事，提升員工投入

只做最基本要求的工作，不額外多做其他事，許多員工在心裡安靜辭職，只是表面上不動聲 ... ...

2022.09.29

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專訪暢銷書作者薔生 Whitney Johnson 讓團隊處於，學習曲線中的「甜蜜點」

為什麼開始一個新事物這麼難？為什麼一旦開始就會變容易？當團隊成員處於Ｓ型的學習 ... ...

2022.09.29

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個人管理拋開過時的「生產力」指標

許多的公司對生產力深深著迷，然而，只用生產力衡量工作表現已經不夠。此外，提高產出 ... ...

2022.08.31

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美國男裝租賃平台Taelor 讓你「更像樣」的智慧穿搭幫手

想到逛街就覺得頭痛？為了特定場合買的衣服，總是只穿一次而已？Taelor運用數據 ... ...

2022.08.31

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在逆境中嘗試與重新開始的勇氣韌性的力量

客戶突然取消訂單、供應商出貨不及導致進度延遲，面對不斷出現的突發狀況，團隊的壓力 ... ...

2022.07.28

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個人管理好主管會先提問，再給建議

員工表現不佳或遇到棘手狀況時，有時主管太快給出答案，反而讓員工失去學習機會，下次 ... ...

2022.07.28

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模仿或差異？數據或直覺？ 8個創新的關鍵取捨

要聽數據的話，還是相信自己的直覺？看見市場機會，要盡快抓住，還是謹慎一點？新產品 ... ...

2022.06.30

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前ＩＢＭ大中華區人力資源總監郭希文／主答【我們學堂Ｘ帶人學】如何化解績效面談的抗拒、輔導績效不佳的部屬？

有幾位員工的績效與預期有很大落差，績效面談時他們表現出排斥與不滿，抱怨景氣不好、 ... ...

2022.05.30

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顧客關係量量看，公司跟顧客的關係

如何跟顧客建立長期的關係？如何追蹤顧客是否會再次消費？三家中小企業各自有不同的做 ... ...

2022.05.30

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人力資源奧多比讓績效管理系統動起來

傳統的績效管理系統，較著重在計算員工的價值與薪酬，像是為了減輕行政負擔而存在。奧 ... ...

2022.05.30

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展碁國際總經理林佳璋創造快速勝利，但要耐心變革

想要帶領公司變革，不要求快，但要創造快速勝利；想讓團隊改變行為，不要命令，但要一 ... ...

2022.04.28

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讓顧客帶來更多顧客的秘密提升顧客忠誠度的秘密：愛顧客，讓你贏更多

壓低人事成本，進行折扣，一心只追尋財務目標的企業，無法贏得長期的戰爭。豐富顧客的 ... ...

2022.02.24

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雜誌 | 2025.09

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公司的訊息，員工看得懂嗎？

學會這個說話技巧，讓你有禮貌的避開不想回答的問題

成長型領導人這樣做！