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搜尋關鍵字 人才發展

花蓮慈濟醫院院長林欣榮改變來自不自我設限

儘管位處偏鄉，面對資源不足、人才荒等挑戰，近年花蓮慈濟醫院員工不僅成長三七％，更 ... ...

2025.04.29

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時碩工業總裁兼總經理黃亞興我要創造被利用的價值

學的不是機械相關，沒有傳統產業的背景，四十八歲那年，黃亞興用和傳統模式不同的方式 ... ...

2025.02.25

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跨文化管理顧問川彭納斯（Fons Trompenaars）如何管理跨文化的衝突

面對兩個看似相反的選項時，不是選Ａ或是Ｂ，而是思考，怎麼透過A，來達到B。 ...

2024.11.28

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同理型主管的秘密九成領導力，藏在看不見的地方

部屬的積極性無法提高，只能設法不讓它降低？教導部屬合理的拒絕做不到的工作，也是主 ... ...

2024.06.27

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太毅國際顧問公司首席顧問王淑麗如何留住新世代的新員工？

我們是一家傳統產業公司，過去幾年，公司會在畢業季招募一些社會新鮮人，希望為公司注 ... ...

2024.06.27

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4A意見回饋守則如何給同事意見回饋

當你發現同事的錯誤，或認為他有需要改善的地方時，你會開口告訴他嗎？網飛Netfl ... ...

2024.04.01

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專訪績效顧問羅孚（Sardek Love）團隊合作不是零和遊戲

研發部與行銷部主管常常互相指責，業務團隊與營運團隊總是爭搶資源。為什麼團隊合作總 ... ...

2024.02.27

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專訪富蘭克林柯維公司生產力全球實務領導人蔻岡（Kory Kogon）鍛鍊時間管理的肌肉

重點不只是時間管理，而是如何做出好的的決策，如何集中注意力，以及如何保持能量。 ...

2023.12.28

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前宏達電ＨＴＣ人才發展部處長張惠雯如何透過工作設計發展員工

前一陣子與員工面談時，我發現有些資深員工似乎因為，目前的工作做了太久，沒有什麼新 ... ...

2023.12.28

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如何迎接新員工新進員工訓練的五個錯誤

提供一大堆的表格讓他填寫，請他獨自一人研讀公司資料一整天……，這是你的公司迎接新 ... ...

2023.11.24

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執行區＋學習區＝高績效打造團隊的學習方程式

當團隊績效不如預期時，投入更多的時間，更努力地做手上的工作，並無法改變現狀，突破 ... ...

2023.10.30

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編輯部報告更努力是有效的解方嗎？

有一次聽到一位主管說，他在公司已經工作了二十年，他熟悉到閉著眼睛，都可以從廠區大 ... ...

2023.10.30

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輝瑞大藥廠台灣區總裁葉素秋向上不是唯一的成長途徑

為了使團隊能面對多變的環境，為了讓員工發揮最大潛能，輝瑞大藥廠台灣區總裁葉素秋， ... ...

2023.09.27

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四季藝術兒童教育機構創辦人唐富美成長來自於幫助彼此成功

透過「共備」做法，以及幫助別人成功的核心精神，四季藝術兒童教育機構創辦人唐富美， ... ...

2023.09.27

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台橡股份有限公司執行長蔡偉強自己人教自己人，收穫會更多

台橡公司執行長蔡偉強，在EMBA企業學習論壇分享，讓自己人教自己人，當老師的同仁 ... ...

2023.09.27

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雜誌 | 2025.05

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