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矽谷橡子園創投育成中心創辦人林富元專訪矽谷創投教父林富元：對的人可以化腐朽為神奇

他投資超過六十家公司，其中有三十幾家股票上市或被高價購併。在判斷市場、需求，以及 ... ...

2021.06.30

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群仁管理顧問公司總經理馮仁厚景氣不好時怎麼經營？危機時，如何逆境突圍？

我是一家中小企業的高階主管，目前因為疫情的關係，幾乎沒有什麼生意可以做。員工們沒 ... ...

2021.06.30

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專訪作者席特林（James Citrin）如何領導遠距工作模式團隊？高績效遠距團隊的秘密

疫情顛覆了過去團隊的工作模式，在領導上，為主管帶來全新的挑戰。主管應如何管理遠距 ... ...

2021.06.30

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個人管理我們做的事會是傳說嗎？

當你的職涯不斷攀升，成為一個團隊的最高領導人，你可能會誤以為，這就是你所能達到的 ... ...

2021.06.30

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香港商女媧創造公司打造陪孩童學習的ＡＩ機器人

從「陪伴」這個需求出發，進一步延伸到教育與學習，女媧創造推出ＡＩ機器人，為孩童打 ... ...

2021.06.30

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組織行為改變，從讓事情變簡單開始

在泰國，車禍是兒童的一大死因。然而即便如此，坐摩托車時，還是很少有兒童會戴上安全 ... ...

2021.06.30

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編輯部報告一切回到「為什麼」

五月中，疫情突然升溫，很多公司一頭栽進傳說中的在家工作（work from ho ... ...

2021.06.30

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危機變動時代，企業最需要的能力學會如何學習

許多公司投入大筆預算在教育訓練上，但「沒有學習與成長」，依然是員工離職的主因。問 ... ...

2021.05.31

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優派國際董事長朱家良只有硬體思維，日子會很辛苦

曾是全美顯示器市場龍頭，ViewSonic因為市場變化一度摔落。二十年來，朱家良 ... ...

2021.05.31

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四個方法，互相支持疫情下，如何關注團隊的心理健康（WebOnly）

疫情的衝擊，帶來了焦慮、不安、沮喪等情緒，無形之中影響了團隊士氣與生產力。此時， ... ...

2021.05.31

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康士藤管理顧問公司副總經理郭宏偉建立「當責」文化：如何讓員工更當責？

每到季度績效評估，團隊成員就會用別的部門進度延後、產品的價格、客戶臨時反悔等理由 ... ...

2021.05.31

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丟棄「壞掉的原聲帶」想太多怎麼辦？三步驟，讓你告別「想太多」

有一種疾病正在流行，它佔據了你的心力、浪費你的時間，還降低了你的創意與效率，它就 ... ...

2021.05.31

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聿信醫療器材科技用ＡＩ科技，打破聽診限制

運用ＡＩ科技，聿信讓兩百年歷史的聽診器，有了新的樣貌，也讓遠距醫療、非接觸式看診 ... ...

2021.05.31

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你知道嗎遠距管理的挑戰

受到新冠肺炎疫情影響，不少公司開始讓員工在家上班。過往的管理方式不再管用，主管不 ... ...

2021.05.31

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遠距管理五招做好視訊會議

因為疫情的關係，公司必須讓員工在家上班。但你發現狀況百出，團隊的討論效率也不如以 ... ...

2021.05.31

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雜誌 | 2025.08

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