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編輯部報告太忙？選擇你的戰場

一年開始，你覺得，未來一年眼看要忙翻了？「當有人告訴我他很忙，彷彿這是一種榮譽勳 ... ...

2024.12.30

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和上司績效面談時寫一份自己的新聞稿

績效面談時該講什麼，才能讓主管了解你這陣子的努力？收到主管的負面回饋，又該如何應 ... ...

2023.10.30

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台灣正念工坊執行長陳德中如何運用正念找回專注力？

我是一個主管，每天手上都有很多要處理的事，還要想辦法解決各種突發狀況。常常忙了一 ... ...

2023.05.31

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個人管理用十二分鐘，輕鬆給回饋

不知道該怎麼給部屬回饋？總是忙到沒時間給回饋？運用「十二分鐘回饋」架構，定期與部 ... ...

2021.12.29

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睿華國際管理顧問公司顧問石虔宇績效面談中，如何給回饋並協助部屬改善？

有位部屬工作態度良好，但目標達成狀況卻不如預期，進度也時常落後。在進行績效面談時 ... ...

2021.10.28

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前雀巢大中華區人力資源資深副總裁陳雲雀如何協助績效不佳的員工？如何管理員工？

我是一家科技電子業的主管，公司最近在進行年底的績效面談。我想讓績效不太理想的團隊 ... ...

2020.12.01

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說出刺耳真相你會給建設性批評嗎？

部屬工作表現不佳，你想跟他說，但又怕傷了他的心？一項研究顯示，超過七成的員工希望 ... ...

2020.10.30

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7大誤區X3大原則將績效管理融入日常工作

為什麼目標設定好了，團隊也定期開會溝通，結果還是離目標有一大段差距？麥肯錫顧問指 ... ...

2020.10.30

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前中國文化大學國際企業管理研究所兼任教師朱承平該單獨面試，還是團體面試？

許多企業希望藉由面試找到好人才，與其想透過面試找到「最好的」人才，不如透過面試， ... ...

2020.05.27

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盟亞知識管理學院人才管理事業群總經理廖哲鉅主答／編輯部撰文員工學習不良示範，該怎麼辦

某些資深員工常會做一些不好的示範。最近，越來越多同仁效法這類不好的行為，讓我困擾 ... ...

2019.03.18

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領導教練員工表現，主管如何給回饋？

給予員工回饋和評比員工表現有其價值。他們認為，回饋是一種時間與資源的投入：不好的 ... ...

2019.01.17

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臺南市政府人事處處長許瑛峰每家公司都該學習的馬蓋先精神

我們應該學習馬蓋先的精神，創新不一定需要花大錢，它可以無中生有，就地取材。 ...

2018.06.03

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中華人力資源管理協會常務顧問王冠軍主答 / 編輯部撰文如何讓員工在面談時敞開心胸

每當我問部屬，有沒有哪裡需要幫助時，很多人卻總是只說場面話，不願意講出真正的想法 ... ...

2017.12.25

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台灣怡和餐飲集團執行長徐莓先成為自己的教練

在短短三年內，一度績效跌落谷底的肯德基，在徐莓的帶領之下轉虧為盈。她靠的不是大刀 ... ...

2017.12.21

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主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋? ...

2017.09.07

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雜誌 | 2026.05

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