首頁 > 個人管理 > 從九型人格看新年目標
個人管理

從九型人格看新年目標

EMBA雜誌437期 / EMBA雜誌編輯部
2022.12.28

 

先了解自己的個性,以及行為的背後原因,有助於讓今年的新目標成功達陣。

 

一年初始,許多人都會設定新年目標。然而研究顯示,年末時,真正達成目標的人總是少於沒達成的人。

 

美國人格分析專家帕爾默(Sean Palmer)建議,先了解自己的個性,以及行為的背後原因,有助於讓今年的新年目標成功達陣。

 

他在接受成功雜誌(Success)訪問時分析,不同性格的人,可以如何設立自己的新年目標:

 

1.完美主義型:

 

當干擾或破壞發生時,總是想要讓事情再度回到正軌。

 

新年目標:當錯誤發生時,原諒自己跟別人。

 

可以改變的習慣:不是你的問題,卻急著解決。

 

2.助人型:

 

看到別人有需要,就想要伸手幫忙。

 

新年目標:請他人幫助在情緒上造成最大負擔的工作。

 

可以改變的習慣:當爛好人。

 

3.成就型:

 

渴求成功。

 

新年目標:每星期至少做一件有趣的事,且不是為了達成具體目的(如增加公司利潤),而是為了自己開心。

 

可以改變的習慣:為了快點達到目標而想抄捷徑。

 

4.自我型:

 

喜歡向別人表達各種情緒。

 

新年目標:養成規律的習慣,不受情緒影響。

 

可以改變的習慣:把情緒壓在別人身上。

 

5.思考型:

 

做事前會先做好研究。

 

新年目標:告訴別人你的目標,並且允許他們詢問你進度。

 

可以改變的習慣:過度分析事情。

 

6.忠誠型:

 

負責又值得信任。

 

新年目標:分辨「我知道」,以及「我覺得」的差別。

 

可以改變的習慣:假設最壞的情況會發生。

 

7.狂熱型:

 

喜愛享受樂趣。

 

新年目標:掌握自己的情緒。

 

可以改變的習慣:無法信守承諾。

 

8.領袖型:

 

有自信心,對批評無感。

 

新年目標:邀請別人說出他的感受,並且仔細聆聽。

 

可以改變的習慣:老是想要說服別人。

 

9.和平型:

 

隨和,但常有自信心不足的問題。

 

新年目標:每天從最害怕的事開始努力。

 

可以改變的習慣:總是忽略自己的意見。

 

標籤.
相關文章 ARTICLES
協商技巧 四個籌碼,變身談判達人
為了幫助自己或公司獲得最大利益,你必須學習如何增強自己的談判力。 ...
2017.12.13
READ
編輯部報告 找到你的救命繩索
隨著疫情趨緩,對很多人來說,在手忙腳亂、且戰且走了一段時間後,一轉眼,今年竟然已 ... ...
2021.08.31
READ
編輯部報告 你是校對型主管嗎?
主管的工作有兩大類:控制工作的品質;領導團隊和發展人才 ...
2019.10.31
READ
個人管理 讓「衝突」幫助你
人的一生會面臨無數兩難的抉擇,如果能夠學習坦然接受現況,就能用更積極、更有創意的 ... ...
2020.06.30
READ
群仁管理顧問公司總經理馮仁厚 景氣不好時怎麼經營?危機時,如何逆境突圍?
我是一家中小企業的高階主管,目前因為疫情的關係,幾乎沒有什麼生意可以做。員工們沒 ... ...
2021.06.30
READ
建立確信感 說服的四個秘密
不論是要讓顧客點頭成交,讓合作夥伴同意你的價格,或是讓同事協助你,你都需要掌握說 ... ...
2017.06.19
READ