向烏克蘭總統學領導

戰火中的烏克蘭總統澤倫斯基（Volodymyr Zelensky），是一隻找到了吼叫聲的獅子。領導人能向澤倫斯基學到什麼？

「危機會擊潰壞的領導人，但是會鍛鍊好的領導人。戰火中的烏克蘭總統澤倫斯基（Volodymyr Zelensky），是一隻找到了吼叫聲的獅子。」沃頓商學院教授格蘭特（Adam Grant）這麼說。領導人能向澤倫斯基學到什麼？

格蘭特指出，很多人認為，澤倫斯基在烏克蘭成為如此強大的領導者，是因為他本身的特質，例如具有個人魅力、充滿勇氣、善於表達溝通等。

然而，偉大的領導人不會只是因為個人特質就變得偉大，真正的一項關鍵在於，他們有能力去了解和反映，被他們領導的人所擁有的價值觀與認同感。心理學家發現，人們會被能夠代表自己的領導人所吸引。

格蘭特表示，一般來說，會被放在權威地位的人，不是團體中成員的標準模樣，而是像樣本的模範。他們是人們認為，團體理想發揮的典型，而且會以團體利益為行動前提。

他舉例，甘地（Gandhi）是印度苦行主義價值觀發揮的典型；紐西蘭總理阿爾登（Jacinda Arden）則反映了該國社會擁抱包容性的特質。在澤倫斯基的例子裡，他完美詮釋了烏克蘭人的樣本模範：戰士。