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心元資本創始執行合夥人鄭博仁創業從解決你在乎的問題開始

他是矽谷和海峽兩岸創投界的傳奇人物，他投資過超過一百五十家公司，協助六家公司成功 ... ...

2019.06.01

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天來創新集團董事長陳來助核心極大化，非核心外包化

他曾經是營收五千億元的科技公司ＣＥＯ，也曾經賣過鳳梨酥。四年前，陳來助又多了一個 ... ...

2019.05.01

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個人成長召喚最好的自己

能帶你跨越障礙的人，一直存在你的心中，只是你尚未發現罷了。如何找到「最好的自己」 ... ...

2019.05.01

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人力資源三個問題，找到高ＥＱ人才

不論是對個人或企業，情緒商數（ＥＱ）都將是創造差異化的關鍵。怎麼做，才能找到高Ｅ ... ...

2019.05.01

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掄元管理顧問公司總經理卜斌主答／編輯部撰文二代接班問題有那些？如何讓家族企業順利接班？

我和兒子在公司管理上發生過很多爭執。例如，我認為他在某個市場的投資是錯的；他想要 ... ...

2019.04.07

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專訪資深顧問佩因Nigel Paine 發展領導力，而不是領導人

「就算一位領導人在工作上發揮了百分之百，也比不上他領導的五十個人發揮百分之八十。 ... ...

2019.03.26

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編輯部報告最想說的故事

那日，我閉上眼睛問，魔鏡魔鏡，今年全世界你最想訪問的三個人是誰。其中一個名字跳出 ... ...

2019.03.18

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盟亞知識管理學院人才管理事業群總經理廖哲鉅主答／編輯部撰文員工學習不良示範，該怎麼辦

某些資深員工常會做一些不好的示範。最近，越來越多同仁效法這類不好的行為，讓我困擾 ... ...

2019.03.18

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鍛鍊左右腦傳球讓左腦右腦互相傳接球，找出商業世界裡的感性力量

理性當道的商業世界中，訴求情感與直覺，反而能讓人脫穎而出。左腦擅長邏輯分析，右腦 ... ...

2019.03.18

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編輯部報告管理的習作

閱讀，習作；一點思考，一點對話。新的一年，再加上一點行動吧！ ...

2019.02.27

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專訪學習成效資深顧問菲利普 Kenneth Phillips 在訓練結束前，就知道成果

投入資源在教育訓練上，卻總是看不到成果？針對學員進行問卷調查，蒐集資訊，可以幫助 ... ...

2019.02.26

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提高學習成效在訓練結束前就知道成果

根據資深顧問菲利普Kenneth Phillips的說法，有哪12個要素，會影響 ... ...

2019.02.20

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匱乏思維VS.豐饒思維領導人，你永遠都有選擇

思維匱乏的人認為，任何事情都是有限的，不是你輸就是我贏；思維豐饒的人則認為，自己 ... ...

2019.02.12

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讓自己歸零４個問題，學習放下形象包袱

沒有人是全知全能的，如果一個人認為自己什麼都懂，會導致他無法學習，看到新的可能。 ...

2019.02.07

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優化，而不是維持從成功中再創成功

當專案成功，事情進展順利時，正是另一個隱憂的開始。當團隊熬過谷底，學到有益的東西 ... ...

2019.01.24

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雜誌 | 2025.05

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