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熱門話題汽車業巨人的管理成績單

他是重量級中的重量級角色，是第一代的名人執行長，在全球企業界可說是家喻戶曉。 ...

2019.08.01

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管理實務丟掉投影片的開會法

一般的會議只有單向的溝通，較無法讓團隊集思廣益，激盪新的創意。想要提升公司會議的 ... ...

2019.08.01

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團隊建立擁抱健康的衝突

吵架如果是健康的，可以成為一個起點，激發員工的對話、解決問題、改變行為。 ...

2019.08.01

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創新力X適應力會玩的公司才會贏

當環境越來越不可預測，變動一個接一個到來，讓企業勝出的，不是更用力工作，而是知道 ... ...

2019.07.01

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2019 EMBA企業學習論壇學習，讓改變發生

溫暖的創意的實務的，五月中舉辦的二○一九ＥＭＢＡ企業學習論壇中，數百位企業主管齊 ... ...

2019.06.01

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渣打銀行中國區人力資源總經理王維瑜一場企業文化轉型之旅

把理念變成可落實的行為之後，接下來的重點在於，如何把這些行為融入績效管理中，並讓 ... ...

2019.06.01

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旭榮集團執行董事黃冠華讓Ａ級人才發揮超級戰力

旭榮建立一套學習機制，將企業的運作和個人的學習深度結合，讓員工越做越聰明，也帶動 ... ...

2019.06.01

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一之軒食品公司董事長暨總經理廖明堅企業是員工最後一所學校

員工從學校畢業後，公司扮演推動他們成長的重要角色。事實上，提升團隊，正是企業存在 ... ...

2019.06.01

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團隊建立美國太空總署的「海盜守則」

美國太空總署所做的一項個案研究卻發現，其實組織需要叛逆的人，因為他們可以為組織注 ... ...

2019.06.01

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沃頓商學院教授 Adam Grant 權力與領導的關係

權力像是擴音器，把我們原本的音量變得更大聲。它也像放大鏡，放大我們的特質，無論是 ... ...

2019.06.01

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決策力等於生產力好主管要在兩分鐘內做決策

哪種會議能幫助部屬成長，同時加快決策？哪樣的提案方式，能讓簡報、討論、決策，在十 ... ...

2019.05.01

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編輯部報告跨越組織最遙遠的距離

在很多公司，主管和部屬之間只隔一扇門，有時甚至只是坐在前後，但那幾十公分，卻是全 ... ...

2019.05.01

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圓環型組織模式讓員工做自己的老闆

傳統的組織結構，就像被紅綠燈控管的路口，背後有嚴密監控機制，團隊不需思考太多，也 ... ...

2019.05.01

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個人成長召喚最好的自己

能帶你跨越障礙的人，一直存在你的心中，只是你尚未發現罷了。如何找到「最好的自己」 ... ...

2019.05.01

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人力資源三個問題，找到高ＥＱ人才

不論是對個人或企業，情緒商數（ＥＱ）都將是創造差異化的關鍵。怎麼做，才能找到高Ｅ ... ...

2019.05.01

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雜誌 | 2025.05

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