學習培養興趣，讓你成為短線時代的長期贏家！

過著一成不變的生活，做著一樣的工作，不知道自己真正的熱情是什麼。此時，你需要以長期的方式思考，培養興趣，找出想學習的新技能，才能達到有意義的目標！

每天，你走在同樣的路線上班，在一樣的時間打開電腦，重複做一樣的事情。看著其他人的成功，再看看自己手中，毫無進展的專案，你有時會感到焦躁。你甚至開始懷疑，自己現在所做的事，是否真的有意義。

哥倫比亞大學高階主管課程講師克拉克（Dorie Clark），在最近出版的新書「佈局長線」（The Long Game）中指出，每隔一陣子，她都會收到一些朋友或是客戶，傳來訊息向她傾訴，不知道自己真正的熱情、真正的目標是什麼。過著一成不變的生活，做著一樣的工作，時間久了，自然會感覺自己沒有進步，湧起想要培養興趣，學習新的技能，提升職涯競爭力的想法。

克拉克指出，每個人都希望能夠增加自己的價值，讓未來有更多選擇，然而，若是一味想著要以最快的速度達到目標，只著眼於短期成效，恐怕會阻礙自己追求進一步成功的可能性。

克拉克指出，想要具備更好的能力，進一步獲得成長，就要懂得放眼未來，佈局長線。成功並非一蹴可幾，背後通常伴隨大量練習與經驗的累積。想要培養興趣，完成新的學習目標，就必須持之以恆，一步一步完成階段性任務。也許一開始看起來進展緩慢，但隨著時間過去，將能帶來驚人的複利效果，同時也能讓自己獲得成就感，找到生活的意義。

選擇你的目標

比起將時間分散投資在不同目標，在一件事上投注大量心力，往往能讓一個人獲得更大的進步。因此，選出一個好的前進目標非常重要。

要怎麼做，才能設立適合自己的目標？首先，你可以試著思考幾個問題：

■我應該將時間花在哪些事上？

■我做的哪二○％的事，可以為我帶來八○％的收穫？

■我該停止做哪些事？

■我該怎麼讓限制成為優勢？

■我對未來有什麼設想？這些設想意味著我現在該做什麼事？

想要更明確地找到目標，你可以從想培養的興趣著手。每個人或多或少都有一些興趣。當你對一項事物有興趣，就會想主動去了解更多的知識。把培養興趣當作目標也許聽起來是天方夜譚，然而，隨著時間過去，你所累積下來的實力，將能為你帶來更多的機會。

如果你不確定自己喜歡什麼事，可以先檢視自己都將時間花在哪些事上。舉例來說，一位人資主管在進入公司前，曾經擔任補習班老師。在擔任老師的過程中，她發現自己喜歡協助其他人，讓他們獲得成功。因此，她最後決定進入公司的訓練與發展部門。

投資在興趣上，就是在投資自己的未來。透過不斷地努力，就能夠在不確定的未來具備更多的優勢。克拉克表示，不用太在意別人怎麼看你，現在看起來可笑的目標，不會永遠都很可笑。把目標訂高，就能讓你想像，成功是什麼模樣，並且幫助你制定更實際的計畫。

有了方向和目標，該如何踏出第一步？以下是兩個做法：

1.用二○％時間做實驗
找出能增加價值的事

克拉克指出，很少人能夠為了不確定能否成功的事情，將一切全部押上，而谷歌（Google）二○％時間的概念，正好給一個方法可以在較低風險的情況下，嘗試新事物。

在谷歌內部，有一個二○％自由時間的政策，讓員工花八○％的時間做份內工作，另外二○％拿來學習有興趣的項目。拜這個政策之賜，員工得以探索新的可能，公司推出了日後被廣為使用的電子郵件Gmail服務。這樣的工作方式，其實非常適合讓人探索新的目標以及技能。

儘管不是每一項實驗都會成功，但重點在於把握機會。當你在做這些事的時候，不要忘了問自己：在進一步探索這個專案之後，我還是覺得它很棒嗎？其他人對它也有興趣嗎？我能夠讓這個專案，為公司創造出貢獻嗎？如果答案是肯定的，那麼就值得你繼續嘗試。

2.發揮十倍功效
找出放大利益的方程式

你可以問自己，你要怎麼做一件事情一次，卻讓它發揮十倍的功效？舉例來說，在部落格寫完一篇文章後，你可以在臉書轉發文章、在Instagram上傳與文章相關的圖片，並且在個人的領英（Linkedin）頁面中放上文章的重點摘要，讓更多人看到。

克拉克指出，很多人常常做事做到一半發現，事情很複雜、需要投入很多時間與金錢，就立刻放棄。但其實只要想辦法讓事情產生一石二鳥的效用，就能提升做這件事的價值，以及自己的能力。要達到這樣的目標，首先要了解自己真正想要的是什麼。

本文未完，全文請見EMBA雜誌423期

※本文會在2021/11/18【EMBA雜誌線上讀書會】中，由 前麥當勞台灣區副總裁 陳薇雅 分享，歡迎有興趣的朋友一起參加！>>點我看更多