熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 人力資源 > 新創公司簡報儀式

觀念話題

新創公司簡報儀式

EMBA雜誌297期 / EMBA雜誌編輯部

2011.04.29

隨著新創公司越來越多，產業界也出現了新角色：育成公司（incubator）。一個創業者如果能獲得知名育成公司的青睞，就像是從知名大學獲得了學位一樣。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌297期

標籤．創業家、簡報技巧、解決方案

回文章專區

相關文章 ARTICLES

團隊合作複雜工作中，跟誰團隊合作最麻吉？

在複雜的工作之中，應該要跟讓你放鬆的人、讓你有警戒心的人，還是讓你感到興奮的人， ... ...

2021.09.30

READ

一零四資訊科技公司資深副總經理暨人資長鍾文雄如何溝通目標，激發部屬達成？

有團隊成員向我反映，這樣的目標，他們一定做不到。但高層認為，為了公司的營運與成長 ... ...

2021.03.31

READ

領導教練延續新人熱情的四個做法

剛報到的新進員工個個充滿幹勁、創意十足、說話眼睛會發亮，但短短幾週，這股能量便像 ... ...

2025.05.27

READ

虛擬團隊遠距員工合作法則

面對新冠肺炎疫情，有些企業開始思考，讓員工在家工作的可能性。根據美國人力資源管理 ... ...

2021.05.20

READ

熱門話題財星年度最佳領導人

財星雜誌在三月底公佈了二○一七年度最偉大的領導人名單，美國職棒芝加哥小熊隊總裁艾 ... ...

2017.05.11

READ

人力資源三個問題，找到高ＥＱ人才

不論是對個人或企業，情緒商數（ＥＱ）都將是創造差異化的關鍵。怎麼做，才能找到高Ｅ ... ...

2019.05.01

READ

雜誌 | 2026.03

熱門內容 POPULAR

01

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

02

如何和不熟的人聊天

03

三步驟引導團隊開好會議

04

一隻龍蝦的啟示

05

心理學家教你如何提高魅力

06

運用斯多葛主義走出焦慮

07

讓團隊處於，學習曲線中的「甜蜜點」

08

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

09

如何跟客戶說，我們漲價了？

10

五個正面思考法，給焦慮又壓力大的你

01

如何設定關鍵績效指標

02

面對挑戰，要回到本質思考

03

網飛為什麼要押注直播？

04

如何跟客戶說，我們漲價了？

05

一隻龍蝦的啟示

06

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

07

如何和不熟的人聊天

08

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

09

蘋果將ＡＩ大腦外包

10

用一六八小時打造新年計劃