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豆府餐飲集團營運長林育立不只有目標，要目標共有化

聚焦韓式料理，旗下共六個餐飲品牌，豆府集團快速崛起，成為上市餐飲產業的獲利王。四 ... ...

2021.03.31

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每家企業都應該有的「常識部門」抱歉，因為「公司規定」

顧客只是要問簡單的問題，卻必須經過層層轉接；不合乎邏輯的愚蠢規定，公司團隊卻人人 ... ...

2021.03.31

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個人管理說真的，來點幽默！

沒有故事的包裝，資訊往往只是聽過就忘的東西。七年前，史丹福大學行銷教授艾克（Je ... ...

2021.03.31

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專訪哈佛商學院教授康特Rosabeth Moss Kanter 學習成為樂觀的行動者

面對這個世界，要採取行動而不是抱怨；要建立盟友一起合作，而不是感到無能為力。行動 ... ...

2021.01.28

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創新創業兩個工具，讓點子成真

創新存在著一個弔詭的現象。當創新的想法越新奇、極端，或者帶有風險時，就越難獲得創 ... ...

2021.01.28

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國際品牌大師-林斯壯 Martin Lindstrom 後疫情生活的三種改變

失去摯愛的人、搬家，是人們一生會面對的兩個巨大心理壓力。同樣帶來巨大心理壓力的新 ... ...

2021.01.05

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雲坦數位公司保立答平台把買保險變得更簡單

當今天的年輕人想買份保險，可以不用再到處問人，再花時間比較了，保立答平台幫用戶整 ... ...

2020.12.31

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前雀巢大中華區人力資源資深副總裁陳雲雀如何協助績效不佳的員工？如何管理員工？

我是一家科技電子業的主管，公司最近在進行年底的績效面談。我想讓績效不太理想的團隊 ... ...

2020.12.01

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張量科技公司拉近企業與太空的距離

縮小衛星馬達的體積與重量，張量科技希望讓衛星執行太空任務更有效率，也讓更多企業能 ... ...

2020.12.01

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克蘭詩公司台灣分公司總經理陳素慧員工投入，是最巨大的力量

二○一五年，陳素慧接下克蘭詩台灣分公司總經理一職，當時公司正面臨業績下滑，以及團 ... ...

2020.10.30

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7大誤區X3大原則將績效管理融入日常工作

為什麼目標設定好了，團隊也定期開會溝通，結果還是離目標有一大段差距？麥肯錫顧問指 ... ...

2020.10.30

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Google全球領導人發展與教練資深總監畢德生David Peterson 學習成為更好的學習者

當變動已成常態，我們必須學習成為更好的學習者。我們必須讓自己處於不舒適的環境下， ... ...

2020.09.29

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配客嘉公司共享包裝，網購環保新做法

台灣電商市場蓬勃發展，卻也造成了環境的負擔。配客嘉如何以共享包裝概念，串起線上與 ... ...

2020.09.29

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專訪貝恩公司策略領導人祖克 Chris Zook 後疫情時代的三個功課

全球與產業環境的巨變、科技爆炸性的成長，帶來了超級競爭者，許多過去可行的做法正被 ... ...

2020.08.31

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愛碼市智能科技公司打造旅途之中的解決方案

掃描QRcode就看到中文版菜單，回飯店後ＡＰＰ推播明天附近的活動。愛碼市如何提 ... ...

2020.08.31

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雜誌 | 2025.06

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