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跨越世上最遠的距離從設定目標到交出成果

第一季即將過去，為什麼年初訂定的目標，團隊卻遲遲沒有進展？目標不是設定完，就會自 ... ...

2020.02.26

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危機領導專家柯帝茲Thomas Kolditz 危機領導的三大致命錯誤

危機發生時，要如何克服團隊成員的恐懼？在危機中，如何避免犯下致命的錯誤？讓前美國 ... ...

2020.02.26

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宜果國際公司企業讀書會範例：宜果國際讀書會，人才培育最有效的行動

宜果國際每個月運用兩天上午，分別進行內、外勤主管讀書會，發展出三十天行動計畫。透 ... ...

2019.12.31

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令和，珍珠奶茶，工作服二○一九年日本十大暢銷商品

揮別了平成，迎來令和，二○一九年的日本，有驚奇、有熱血，也有感動。除了風靡日本的 ... ...

2019.12.30

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趨勢話題二○一九年誰最有影響力？

每年年底，時代雜誌（Time）都會公佈當年的風雲人物人選，請大眾進行投票。獲選二 ... ...

2019.12.30

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個人管理訓練大腦和討厭的人相處

不論Ａ同事說什麼，你都覺得他有意針對你；開會時，他常強出頭，代替其他同事發言，你 ... ...

2019.12.20

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最神奇的超能力理解情緒，才是真傾聽

有一個神奇的超能力，能讓你發揮影響力，獲得他人的幫助，也讓你和對方建立信賴和溫暖 ... ...

2019.12.20

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拆解，選擇，承諾五步驟，做好困難決策

我們要決定什麼？誰是決策真正負責人？五個步驟，釐清重要課題，做出好決策。 ...

2019.11.28

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哈佛商學院教授康特成為改變的力量

哈佛商學院教授康特獲頒終身成就獎，她向管理界疾呼，走出既得利益和習慣的城牆！ ...

2019.11.28

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編輯部報告不只是讀者，是行動者

學習不只是閱讀，還需要練習和行動，才能真正對自己或團隊產生幫助。 ...

2019.11.28

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績效評量的六個陷阱一張績效評量表，談出部屬的超能力

績效評量做不好，無助於改進，還可能加速員工離職。1張表格，讓你跳開評量陷阱 ...

2019.10.31

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編輯部報告你是校對型主管嗎？

主管的工作有兩大類：控制工作的品質；領導團隊和發展人才 ...

2019.10.31

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執行力公司總經理鄭偉修主答如何運用私董會解決團隊問題？

有什麼方法能讓團隊，在遇到問題時互相學習，幫忙彼此一起想到解決方案？ ...

2019.10.31

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讓學習事半功倍百分百輸入，百分百學習

漫不經心地輸入，無法創造真正的學習。知名精神科醫生告訴你，應該怎麼做？ ...

2019.10.31

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超越數據的力量如何說打動人心的故事

想說服顧客、吸引人才，或凝聚團隊，你都可以借重一個工具：故事 ...

2019.10.31

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雜誌 | 2025.08

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