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什麼是真正的目標？

許多人把必須要做的事當成目標，其實不然。目標是可以為公司做出明顯貢獻的事情。 ...

2019.03.19

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找出第一要事太忙？你需要時間製造法

每個人都知道，要將時間花在對的地方，但能做到的人少之又少。運用四個步驟、一張表格 ... ...

2019.03.04

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顧客說的故事最動聽按下口碑行銷的按鈕

在這個資訊氾濫的網路時代，比起聽公司說，顧客更願意聽其他使用者怎麼說。顧客喜歡說 ... ...

2019.03.01

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不是買東西，是買感受行銷是找出需要被打開的鎖

行銷不是先打造一把鑰匙，才到處去試門，而是先找出一個需要被打開的鎖，了解其構造， ... ...

2019.02.19

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行銷是找出需要被打開的鎖填寫你的３個行銷承諾

商品不該為所有人存在，而是要滿足你的最小可行市場，並且做到最好。 ...

2019.02.13

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個人管理如何決定「要」或「不要」

面對他人的要求，以及各種機會，我們到底該接受還是拒絕？ ...

2019.02.12

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目標達成為自己找出重新啟動的日子

元旦有如地標一般，劃分出新舊年度，讓人感受到過去的一年已經流逝，新的一頁又將展開 ... ...

2019.02.01

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你覺得這產品如何？產品回饋，應該這樣給

向同仁展示新產品，卻得到一堆不專業的批評；給別人產品回饋，卻惹來一陣怒氣。想讓回 ... ...

2019.01.29

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優化，而不是維持從成功中再創成功

當專案成功，事情進展順利時，正是另一個隱憂的開始。當團隊熬過谷底，學到有益的東西 ... ...

2019.01.24

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領導教練員工表現，主管如何給回饋？

給予員工回饋和評比員工表現有其價值。他們認為，回饋是一種時間與資源的投入：不好的 ... ...

2019.01.17

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編輯部報告你認為呢？

最近訪問了全球知名的領導力顧問詹格（John Zenger），我問他 :「你八十 ... ...

2019.01.11

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簡單做，易重複習慣養成四步驟，善用期待的力量

建立習慣時，激勵人們採取行動的不是回報，而是「期待」獲得回報這件事。如何善用期待 ... ...

2018.12.18

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管理便利貼接受回饋的準備

在討論新產品時，接受回饋的人(產品設計者)有責任建立情境，協助評論員進入狀況。 ...

2018.12.07

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黃茂景顧問主答／編輯部撰文如何設定公司的年度目標

最近，我們要召開明年的目標設定會議了，年度目標到底該怎麼設定，才能讓員工交出公司 ... ...

2018.12.06

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編輯部報告看見的力量

年底時分，不論你是在討論如何提高業績，或改變員工行為，有一個方法可以幫助你巧妙地 ... ...

2018.12.06

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雜誌 | 2025.10

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要保有做夢與學習的能力

不是賣產品，是幫助顧客成功

公司的訊息，員工看得懂嗎？

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