首頁 > 搜尋結果

搜尋結果

搜尋關鍵字 改變

用科學方法推自己一把想達成目標，先擊破三大阻礙

總是立下許多目標，卻無法持之以恆？改變的過程不是在真空環境裡，也不是光靠意志力就 ... ...

2021.06.30

READ

香港商女媧創造公司打造陪孩童學習的ＡＩ機器人

從「陪伴」這個需求出發，進一步延伸到教育與學習，女媧創造推出ＡＩ機器人，為孩童打 ... ...

2021.06.30

READ

組織行為改變，從讓事情變簡單開始

在泰國，車禍是兒童的一大死因。然而即便如此，坐摩托車時，還是很少有兒童會戴上安全 ... ...

2021.06.30

READ

編輯部報告一切回到「為什麼」

五月中，疫情突然升溫，很多公司一頭栽進傳說中的在家工作（work from ho ... ...

2021.06.30

READ

危機變動時代，企業最需要的能力學會如何學習

許多公司投入大筆預算在教育訓練上，但「沒有學習與成長」，依然是員工離職的主因。問 ... ...

2021.05.31

READ

優派國際董事長朱家良只有硬體思維，日子會很辛苦

曾是全美顯示器市場龍頭，ViewSonic因為市場變化一度摔落。二十年來，朱家良 ... ...

2021.05.31

READ

專訪策略大師馬丁（Roger Martin）要贏，你的戰場應該在哪裡？

眼前的問題，是因為我們做了哪些選擇？這和我們的抱負之間，有哪些差距？我們要選擇哪 ... ...

2021.05.31

READ

丟棄「壞掉的原聲帶」想太多怎麼辦？三步驟，讓你告別「想太多」

有一種疾病正在流行，它佔據了你的心力、浪費你的時間，還降低了你的創意與效率，它就 ... ...

2021.05.31

READ

領導力對部屬暴怒後，該怎麼辦？

你曾經因為員工態度不佳、做事不得要領，而對他大發雷霆，事後卻感到後悔嗎？ ...

2021.05.31

READ

編輯部報告在系統中，我們都需要彼此

專訪他的時候是五月十二日，台灣的疫情還沒有爆發。待一星期後編輯把文章整理出來時， ... ...

2021.05.31

READ

全拓工業公司董事長吳崇讓專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

二十年來，吳崇讓透過豐田式管理，將一家不起眼的小工廠，成功打入超跑供應鏈。他如何 ... ...

2021.04.28

READ

說服與創造之間的超能力七個步驟，讓別人想挺你！

羨慕那些說起話來，有強大說服力的人嗎？想要在提案、談合作等重要時刻，打動人心？事 ... ...

2021.04.28

READ

共享三大行動原則團隊合作原則有哪些？你的團隊合作是進行式嗎？

團隊合作不是一個動作，而應該是進行式，朝共同目標前進，並且隨情況靈活變化。最強團 ... ...

2021.04.28

READ

個人管理與同事相處很難？同事讓人困擾，怎麼辦？

和某位同事一起進行專案，他總是拖拖拉拉；另一位同事每次都大聲和別人討論工作，干擾 ... ...

2021.04.28

READ

小寶優居把房子變成家

以「傢俱為主，裝修為輔」，鎖定第一次購屋的族群，小寶優居如何幫助顧客，把房子變成 ... ...

2021.04.28

READ

13 14 15 16 17 18 19 20 21

...

雜誌 | 2025.06

熱門內容 POPULAR

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

如何跟客戶說，我們漲價了？

如何和不熟的人聊天

學會這個說話技巧，讓你有禮貌的避開不想回答的問題

練習提升幸福感，讓快樂的員工創造好的績效

改變來自不自我設限

困難對話的秘密

鍛鍊耐性的九個方法

別在領導的路上遺失自己

ＡＩ時代的新領導力

管理干擾，奪回專注力

川普能夠教領導人的事

診所小後台變身醫療體系大總部

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

如何和不熟的人聊天

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

團隊合作原則有哪些？你的團隊合作是進行式嗎？

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

如何跟客戶說，我們漲價了？