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今夏來讀八本書

EMBA雜誌432期 / EMBA雜誌編輯部
2022.07.28

 

今年夏天,史隆管理評論(Sloan Management Review)編輯群一起推薦了企業主管閱讀八本書:


減法的力量(Subtract)


日益複雜的問題常壓得大家喘不過氣。行為科學教授克羅茲(Leidy Klotz)提醒,現代人應戒掉什麼事物都想加了再加的習慣(更多的策略、更多的目標、更多的……),改以「簡化」邁向未來。


精進辯論(Good Argu-ments)


九歲時,寶徐(Bo Seo)跟著家人從南韓移民到澳洲,從小就體會到語言的力量,長大成為了辯論高手。


他在書中指出,永遠都要考慮「對方需要聽到什麼」,當對象改變,使用的語言也得隨之改變,以幫助對方了解自己的論點。


週休三日工時革命(The 4 Day Week)


本書作者巴恩斯(Andrew Barnes)為紐西蘭創業家,他以自己公司的例子,提出彈性工時可能增進員工生產力與健康,並且協助公司提高利潤,創造永續未來。


彈性的力量(The Power of Flexing)


密西根大學教授艾許福(Susan Ashford)建議,在日常生活中做出小改變,就能創造足以改變生命的大成長。


資料由誰掌握(Access Rules)


牛津大學教授麥爾荀伯格(Victor Mayer-Schonberger)等人指出,龐大的資料不該掌握在大型科技企業手中,一般公司必須反轉資料失衡的現象。


無悔人生(The Earned Life)


領導大師、知名領導人教練葛史密斯(Marshall Goldsmith)認為,人們的一生在兩個情緒之間擺盪:一個是「自我實現」,另一個是「懊悔」。雖然懊悔不可避免,但我們應盡量減少懊悔頻率,過一個心滿意足的人生。


重新設計工作方式(Redesigning Work)


倫敦商學院教授格拉頓(Lynda Gratton)建議,企業應進行轉變,以增加混合傳統與遠距工作模式的可行性。


數位心態(The Digital Mindset)


加州大學教授雷奧那帝(Paul Leonardi)等人主張,身處充斥數據、演算法、人工智慧的時代,主管必須與時俱進,擁抱數位心態。

 

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