成為自己潛能的ＣＥＯ

如果你每週願意花五小時投資在自己身上，二十年後的人生可能與現在截然不同。

微軟創辦人比爾蓋茲（Bill Gates）與前Meta營運長桑德伯格（Sheryl Sandberg）等世界級領導人，都有一項共通的成功習慣：他們持續主動地投資自己。職涯教練霍特普（Bill Hoogterp）指出，這不只是高階領導人才該做的事，而是每個人都能實踐的成功關鍵。

曾與財星五百大企業（Fortune 500）合作的職涯教練霍特普（Bill Hoogterp），在財星雜誌（Fortune）上分享他的觀察：那些世界級領導人之所以能走得更遠，關鍵不在於更聰明，而是更早開始、有紀律地投資自己的潛能，把時間與心力投注在自我升級上。

他舉例說：「想像你手上有一筆小資金，你可以選擇放在床墊下，等個三、四十年再拿出來；或者你可以拿去投資，每年領利息。你會怎麼做？」

那麼，怎麼做算是「投資自己」？霍特普建議，把工作總時數的一○％，拿來培養自己。例如一週工作五十小時，就撥出五小時閱讀、上課、參加教練課程或聽講座，關鍵是持續而有意識地進行。

他強調：「就像理財。什麼都不做，幾十年後你可能還在原地；但如果你每週花幾小時強化自己，二十年後會大不相同。」

比爾蓋茲就是最佳例子。他常年堆了一堆想讀的書卻沒時間讀，後來乾脆每年安排兩個星期「閉門閱讀時間」，獨自到小木屋專心看書。他形容那段時間「改變了我的人生」。如今，越來越多領導者效仿這種做法，特地從日常中抽身，專注學習。

霍特普指出，桑德伯格曾說：「我們每個人都該成為自己潛能的ＣＥＯ。」問題是，多數人其實不願接下這份工作，只是順著環境，被動地應對工作與生活，而不是主動經營自己的成長。

霍特普直言，閱讀還是最有效的學習方式。他解釋，相較聽有聲書或播客，閱讀能多保留約三一％的資訊，因為閱讀需要「主動加工」：像學生時代那樣做筆記、劃重點，更容易加深理解與記憶。

如果真的沒辦法養成閱讀習慣，他建議可以參加讀書會：除了提升動力，也能透過討論與分享，激發更多思考與應用。「你不是一個人在讀書，而是和他人一起拆解一本書、一個觀點，這會讓知識真正變成你的東西。」

霍特普最後提醒：「那些成功的人，不見得比較聰明或比較幸運，但他們更早開始、更持續地投資自己。」