首頁 > 個人管理 > 房間裡的大象
編輯部報告

房間裡的大象

EMBA雜誌456期 / EMBA雜誌編輯部
2024.07.31

 

 

最近日本東京都知事的選舉,出現了一匹大爆冷門的政治黑馬。今年四十一歲,原是政治素人的石丸伸二拿下第二高票,跌破所有人的眼鏡。


石丸伸二原來是銀行員,二○二○年因不滿政治現況,辭掉工作回到家鄉、廣島縣安藝高田市參選市長。四年內,他讓人口只有三萬多人的安藝高田市財政大福改善,知名度大幅提升。


然而,他並非只憑著盲目的衝動和熱血採取行動。他有一套戰略,他希望凸顯整個政治圈的利益糾葛和封閉僵化,以創新的行動協助家鄉突破困境。


他除了時常直播,還定期舉辦記者會和市議會轉播,收看人數動輒百萬人。他的行動在僵化保守的日本社會激起漣漪,鼓勵了很多年輕人有勇氣「為自己覺得奇怪的事情發聲」(一一四頁)。


石丸伸二勇於面對房間裡的大象。房間裡的大象指的是所有人都知道的某個重大問題,但大多數人選擇視而不見。很多時候,這個問題常是團隊進一步發展的關鍵。領導人必須鼓勵大家勇於正視問題,進行困難對話,才能讓團隊更有凝聚力。


困難對話時,一項重要的原則就是,為了團隊,縮小自我,不讓自己的需求自尊凌駕於團隊之上。此外,制訂團隊進行困難對話的規則,例如尊重彼此的想法,即使意見不合,也保持禮貌,不過度情緒化(一○四頁)。


在網路衝擊之下,實體通路感受到巨大的挑戰。行銷學者指出,採用一些做法,可以幫助實體店面創造自己的優勢。例如,很多店家不喜歡顧客觸碰產品,事實上,鼓勵顧客除了看,還有觸覺、嗅覺體驗,更能強化他們和產品與品牌的連結。


另外,設計得當的話,實體商店讓人有一種暫時逃離現實的感受。四三%的購物者表示,願意在沉浸式體驗的店家花更多錢。因此,針對實體店面,更應該讓店面好好發揮線上做不到的優勢(四○頁)。


到處都是挑戰,但用另一種角度看世界,仍然到處充滿機會。

 

標籤.
相關文章 ARTICLES
編輯部報告 AI焦慮,還是AI覺醒
AI焦慮是很多主管過去兩年來都有的症狀。「我每天醒來都像頭髮著火一樣,有太多新東 ... ...
2025.03.31
READ
調整心態四步驟 主管離職我該怎麼辦?
面對傑出領導人的請辭,第一個受到衝擊的,往往就是團隊成員。在主管離職後,員工應該 ... ...
2018.10.24
READ
用最短距離達成目標 再懶散也做得到的PDCA
你總是擔心無法達成目標,或是容易中途就放棄? 不妨試著運用「懶散人的PDCA」, ... ...
2020.05.27
READ
個人管理 為新的一年充飽電
告別去年的景氣與世界局勢,新的一年正轟轟烈烈地開始,如何激勵自己或團隊,在新的一 ... ...
2023.01.30
READ
熱門話題 烏俄戰爭對企業的影響
二月底,烏俄戰爭爆發,使原本就因疫情而動盪不安的全球環境又添上了一層陰影。在這樣 ... ...
2022.03.31
READ
反思性探詢 教練那個人,不是教練那個問題
許多人在教練時不斷想:「我要如何問對的問題?」事實上,教練的重點在人,不在問題。 ... ...
2020.08.31
READ