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專訪學習成效資深顧問菲利普 Kenneth Phillips 在訓練結束前，就知道成果

投入資源在教育訓練上，卻總是看不到成果？針對學員進行問卷調查，蒐集資訊，可以幫助 ... ...

2019.02.26

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善用微小逆境打磨你的領導韌性

想在千變萬化的環境中成為更好的領導人，你要培養的不是堅不可摧的力量，而是試著 ... ...

2019.02.21

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提高學習成效在訓練結束前就知道成果

根據資深顧問菲利普Kenneth Phillips的說法，有哪12個要素，會影響 ... ...

2019.02.20

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行銷是找出需要被打開的鎖填寫你的３個行銷承諾

商品不該為所有人存在，而是要滿足你的最小可行市場，並且做到最好。 ...

2019.02.13

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個人管理如何決定「要」或「不要」

面對他人的要求，以及各種機會，我們到底該接受還是拒絕？ ...

2019.02.12

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讓自己歸零４個問題，學習放下形象包袱

沒有人是全知全能的，如果一個人認為自己什麼都懂，會導致他無法學習，看到新的可能。 ...

2019.02.07

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優化，而不是維持從成功中再創成功

當專案成功，事情進展順利時，正是另一個隱憂的開始。當團隊熬過谷底，學到有益的東西 ... ...

2019.01.24

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專訪全球知名領導顧問詹格John H. "Jack" Zenger 優秀領導人必須做的一件事

成為領導人，並不是因為獲得了頭銜與權力，而是因為現在你必須為團隊的表現負責。將注 ... ...

2019.01.18

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領導教練員工表現，主管如何給回饋？

給予員工回饋和評比員工表現有其價值。他們認為，回饋是一種時間與資源的投入：不好的 ... ...

2019.01.17

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熱門話題二○一九年熱門產品市場

二○一九年的八大熱門產品市場為：1.小型移動工具、2.數位治療 ...

2019.01.14

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宏全國際集團董事長戴宏全從包材到提供解決方案

從生產瓶蓋、瓶子、飲料代工，到提供解決方案，宏全和客戶形成長期夥伴關係，也積極進 ... ...

2019.01.14

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跳出盲點打造零偏見決策

有信心的人點子應該比較聰明？過去成功過，照做應該錯不了？小心，你已經掉入大腦設下 ... ...

2019.01.11

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一○四人資學院專案事業處協理蘇麗美績效評估後，如何激勵員工

績效評估後，我的某些部屬因為表現很好，領到獎金，對接下來的挑戰充滿動力；然而，有 ... ...

2019.01.03

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職場困擾說話時被打斷，該怎麼辦

開會時，好不容易找到空檔發表意見，但話還沒說完，就被同事打斷，之後也不好意思再開 ... ...

2019.01.02

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人際交流建立友誼，先學會問問題

任何親密、正向的人際互動，都是由「問問題」開始，再逐漸發展為穩定的人際關係。這是 ... ...

2018.12.17

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雜誌 | 2025.05

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