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經營理念永遠擁抱「第一天心態」

今年四月，亞馬遜創辦人貝佐斯（Jeff Bezos）發表了給股東的一封信。信中， ... ...

2017.06.16

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職務設計當職務出了錯

當一位員工的工作表現不佳時，主管直覺想到的是員工的問題，但有沒有可能是工作的問題 ... ...

2017.06.14

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ＩＮＧ執行長漢默斯數位轉型，從顛覆自己開始

組織不採垂直分工，而成立小組與部落。漢默斯領導ＩＮＧ顛覆自我，大舉推動金融科技轉 ... ...

2017.05.30

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專訪資深顧問史密斯活出無藉口人生

人生就是一部電影，我們在寫自己的劇本，導演自己的電影，我們可以決定要怪罪天氣，怪 ... ...

2017.05.29

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打造美好體驗讓顧客，留更久

忠實的顧客不再忠誠，獎勵計畫的魅力不再長久，唯有打造美好體驗，才能成功讓顧客，留 ... ...

2017.05.25

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創新創業千萬別對投資人說的五句話

抱著好點子，懷著滿腔熱血，卻礙於沒有足夠的資金開創一番事業，許多創業家都會尋求創 ... ...

2017.05.11

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熱門話題財星年度最佳領導人

財星雜誌在三月底公佈了二○一七年度最偉大的領導人名單，美國職棒芝加哥小熊隊總裁艾 ... ...

2017.05.11

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理想的共事者如何跟家人當同事

事業夥伴加上家人身份，常讓共事變得更為複雜。 ...

2017.05.10

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提升領導力領導人的ＫＰＩ

很多領導人會為部屬設定工作上的關鍵績效指標（ＫＰＩ），然而，他們忽略了自己的。 ...

2017.05.05

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善用資源，發揮極致延展，而不是追逐

窮追者無論手上握有多少資源，永遠都覺得不夠；延展者則能將既有資源發揮到極致。 ... ...

2017.04.28

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台灣大車隊公司總經理李瓊淑不是霸氣，是讓人服氣

她領導的不是一群員工，而是付她薪水的老闆。台灣大車隊總經理李瓊淑，如何在這個獨特 ... ...

2017.04.27

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日本洗衣房連鎖洗衣店用小材料，拼湊大故事

顧客只要看廣告，就能享受免費洗衣服務，這種創新的經營模式，在日本掀起了革命浪潮。 ... ...

2017.04.20

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尋找軟實力問對問題，找到想要的人才

「多虧我即時出手幫忙，才化解了危機。」如果應徵者這樣回答你，背後代表的意義是什麼 ... ...

2017.04.18

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自我檢測自信？還是自大？

一家幼稚園的畢業典禮，不只頒給表現好的孩童獎狀，而是找出各種名目，讓每個孩子都可 ... ...

2017.04.13

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傑出的人在想什麼調配屬於自己的成功秘方

無論在哪個領域，總是有些人，能將事情做得比別人更出色。這些傑出人士的生活習慣、 ... ...

2017.03.31

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雜誌 | 2025.09

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努力成長，才叫作活下來

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