熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 經營管理 > 找到商業和理念的交集點

綠藤生物科技共同創辦人暨執行長鄭涵睿

找到商業和理念的交集點

EMBA雜誌384期 / EMBA雜誌編輯部

2018.08.18

創立八年，綠藤是亞洲唯一三度拿下「對環境最好」獎項的「Ｂ型企業」。理想與現實、商業與理念、小清新與影響力之間，它如何取捨與溝通，摸索與拿捏？

本文未開放，全文請見EMBA雜誌384期

標籤．創業家、創業、創業初期、企業文化、品牌建立、CEOTalk

回文章專區

相關文章 ARTICLES

台灣大哥大資訊長蔡祈岩擁抱ＡＩ煉金術，打造未來企業

走進企業，常看見兩種無奈的風景：一是深陷「大企業病」、流程僵化的肥大組織；二是疲 ... ...

2026.04.28

READ

企業策略虎媽翻轉公司記

美國最大戶外運動服飾品牌哥倫比亞，前總裁鮑依爾如何翻轉公司的歷程？ ...

2019.11.28

READ

四個方法，互相支持疫情下，如何關注團隊的心理健康（WebOnly）

疫情的衝擊，帶來了焦慮、不安、沮喪等情緒，無形之中影響了團隊士氣與生產力。此時， ... ...

2021.05.31

READ

國際品牌大師-林斯壯 Martin Lindstrom 如何打造成功的虛擬文化

沒有計時器、警報，或獎金，激勵我們去建立企業文化，我們有的只是理念。然而，光 ... ...

READ

編輯部報告外部觀點之必要

接下來幾個月，是很多公司陸續開始進行策略會議，討論未來長期發展的時候了。通常是一 ... ...

READ

日益智慧能源公司用綠能，為企業連結世界

面對全球市場競爭，綠能成為企業接軌國際的重要敲門磚。日益智能如何以綠能為核心，推 ... ...

2026.03.30

READ

雜誌 | 2026.05

熱門內容 POPULAR

01

如何和不熟的人聊天

02

面對改變的三大敵人

03

心理學家教你如何提高魅力

04

柯達帝國消失的真正原因

05

鍛鍊耐性的九個方法

06

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

07

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

08

樂觀絕對是一種選擇

09

主管該怎麼給部屬回饋

10

顧客買的是「另一個自己」

01

如何和不熟的人聊天

02

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

03

一隻龍蝦的啟示

04

你，想幫顧客成為誰？

05

顧客買的是「另一個自己」

06

如何跟客戶說，我們漲價了？

07

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

08

讓人想聽的六個溝通技巧

09

樂觀絕對是一種選擇

10

心理學家教你如何提高魅力