熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 經營管理 > 找到商業和理念的交集點

綠藤生物科技共同創辦人暨執行長鄭涵睿

找到商業和理念的交集點

EMBA雜誌384期 / EMBA雜誌編輯部

2018.08.18

創立八年，綠藤是亞洲唯一三度拿下「對環境最好」獎項的「Ｂ型企業」。理想與現實、商業與理念、小清新與影響力之間，它如何取捨與溝通，摸索與拿捏？

本文未開放，全文請見EMBA雜誌384期

標籤．創業家、創業、創業初期、企業文化、品牌建立、CEOTalk

回文章專區

相關文章 ARTICLES

面對工作挑戰新專案，放馬過來！

當主管點名你為新專案的負責人時，你會開心，還是緊張？ ...

2018.02.01

READ

叡揚資訊公司董事長張培鏞今天的投入，明天的資產

從代理軟體出發，到做專案、推出套裝產品，叡揚資訊近年更成為雲端軟體服務的提供者。 ... ...

2022.01.25

READ

創兆生物科技公司用數據打造更好的醫療體驗

如果把運用於零售產業的數據分析，以及經營顧客的方式，放入醫療產業當中，會產生什麼 ... ...

2021.07.27

READ

效法與學習最具說服力的人這麼做

絕大多數的成功人士有一個共通點：他們非常具有說服力。而沒有這種天賦的人也不必氣餒 ... ...

READ

企業文化網飛文化備忘錄的秘密

隨著公司規模擴張，當各部門陷入意見分歧，導致步調不一致時，該怎麼走出困境？全球知 ... ...

2024.10.30

READ

芙彤園公司加入科技與永續的香草田

含大量化學成分的生活用品，不只傷害人，更是環境的無聲殺手，從科技業跳入農業，詹如 ... ...

2023.01.30

READ

雜誌 | 2025.07

熱門內容 POPULAR

01

你準備好再造商業模式了嗎？

02

從課堂走向劇場的學習革命

03

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

04

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

05

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

06

數位化，從解決經營問題開始

07

如何和不熟的人聊天

08

用智能，讓疫情變成轉機

09

績效評估後，如何激勵員工

10

心理學家教你如何提高魅力

01

改變來自不自我設限

02

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

03

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

04

如何和不熟的人聊天

05

用豐田式管理提升效率

06

學會這個說話技巧，讓你有禮貌的避開不想回答的問題

07

鍛鍊耐性的九個方法

08

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

09

如何強化跨世代的溝通？

10

診所小後台變身醫療體系大總部