社交達人的四個做法

維持良好的人際關係，不但能夠拓展人脈，同時也能擴展視野。然而，在公司大型聚會中，你常不知道該如何與其他部門同事交流；被主管指派參與產業裡某個重要聚會時，你總無法自在與他人侃侃而談。

如何在社交場合拓展人際關係？管理書籍作者伍德（Danielle Wood）在快速企業雜誌（Fast Company）指出，聚會裡擅常社交的人，通常具備以下四種特徵：

1.用有趣的自我介紹代替陳腔濫調。很多人出於習慣，會問剛認識的朋友：「請問您從事什麼行業？」但是這種問法有點乏味且往往一再出現，尤其是在大家相互不認識的大型聚會。因此，要開啟進一步的對話，不妨用幽默、具故事性的方式，先描述自己的工作，引起對方的興趣。例如，「我的工作是說服大家購買，他們其實不需要的東西」，就比「我從事廣告業」更能夠吸引注意。

2.樂於創造人與人之間的連結。參加聚會的心態，會顯著影響大家和你交流的意願，這是很容易被大家忽略的一點。如果只是為了尋找能謀求更好出路的人脈，你可能無法把風趣、親和的那面表現出來，也不會主動貢獻任何有趣的想法。真正受歡迎的人，會抱著享受當下的心態，介紹不同圈子的朋友相互認識，讓聚會的氣氛更加活絡，也為其他人製造交流的機會。同樣地，別人也會為他介紹志同道合的朋友作為回報。

3.充實自己，且樂於分享。聚會聊天需要話題，而話題的內容，就得靠你平常的累積。利用午餐或通勤時間聽聽廣播，或是睡前讀一點書，都是增廣見聞，為談吐增色的簡單方法。

4.享受當下，專注聆聽。聚會的目的是讓大家可以好好交流，但是因為有太多人要認識、太多的話題想參與，反而會讓人變得心不在焉，無法專注聆聽眼前的人想分享什麼，甚至錯過建立友誼的機會。因此，享受當下與對方交流的時光，不僅能讓對方感受到你的尊重，你自己也能從對話中獲得不少收穫。

平常的訓練也可以幫助你提高專注力。例如，下班後請家人或室友分享今天做了什麼，即使他們敘述的內容平淡無奇，你也要專心聆聽。 

此外，想和對方保持聯繫，後續的行動也很重要。你可以在聚會一週後，利用社交媒體進一步和他互動。如果你認為對方值得深交，不妨用電子郵件和他分享最近發生的生活趣事，或是你認為他會感興趣的活動。

管理顧問米斯納（Ivan Misner）說：「人際互動就像耕種，需要長期灌溉栽培；而不是像打獵一樣，一次就結束了。」人際關係需要時間累積，與人互動的技巧自然也需要反覆練習。