首頁 > 搜尋結果

搜尋結果

搜尋關鍵字 領導人

同理型主管的秘密九成領導力，藏在看不見的地方

部屬的積極性無法提高，只能設法不讓它降低？教導部屬合理的拒絕做不到的工作，也是主 ... ...

2024.06.27

READ

獨家專訪傳奇CEO 21世紀領導典範、前福特汽車CEO穆拉利談如何領導兩家美國指標性企業創造高峰

前福特汽車CEO穆拉利，首次接受台灣媒體專訪，談如何領導兩家美國指標性企業創造高 ... ...

2024.07.02

READ

專訪前福特汽車CEO穆拉利（Alan Mulally）團隊高績效、員工高士氣傳奇CEO的領導課

「生命的目的是去愛與被愛。去愛，要排在被愛前面。」 ...

2024.07.01

READ

大亞集團董事長沈尚弘積極創造新的成長曲線

在看似穩定的傳統電線電纜產業中，沈尚弘看見的全是機會。他帶領團隊率先進入超高壓電 ... ...

2024.06.27

READ

編輯部報告愛與謙遜的領導

多年來我們專訪了很多全球頂尖思想家，但這一次是一個里程碑。穆拉利（Alan Mu ... ...

2024.05.30

READ

華凌光電董事長廖育斌從危機中活下來，是一種淬鍊

面對小量多樣的訂單、來自全世界一七三個產業的客戶，廖育斌如何帶領公司建立競爭門檻 ... ...

2024.05.30

READ

21世紀最受推崇的領導人傳奇CEO穆拉利的領導方程式

在波音公司，他帶領團隊打造全世界最複雜的飛機；在福特汽車，他帶領團隊走出虧損一百 ... ...

2024.05.30

READ

哥倫比亞商學院教授麥奎斯（Rita McGrath）聆聽組織邊緣的聲音

在公司內進行許多持續的小改變，這些改變會隨著時間的積累，最終形成和競爭者的巨大差 ... ...

2024.04.30

READ

讓改變，成為員工的事縮短你的變革距離

為什麼變革總讓團隊壓力重重，最後無疾而終？不是你不夠用力宣導，不夠努力推動，而是 ... ...

2024.04.30

READ

編輯部報告小改變，大影響

九點十一分、二點三七分、四點二六分。多年前，我訪問一位國營企業的董事長，他刻意要 ... ...

2024.04.30

READ

資誠聯合會計師事務所暨聯盟事業前副執行長劉鏡清變革推不動，怎麼辦？

這幾年我們公司引進許多機器人自動化技術，希望轉型成智慧工廠，因此在內部推動工業四 ... ...

2024.03.28

READ

專訪富蘭克林柯維公司生產力全球實務領導人蔻岡（Kory Kogon）向拖延症說再見

拖到最後一刻才完成某項工作，會帶來一種刺激感，讓人感覺良好。事實上，總是拖到最後 ... ...

2024.03.11

READ

風險管理知名辣醬的億元教訓

美國著名的「是拉差香甜辣椒醬」（Sriracha），透明瓶身上有一隻白色公雞標誌 ... ...

2024.02.27

READ

專訪績效顧問羅孚（Sardek Love）團隊合作不是零和遊戲

研發部與行銷部主管常常互相指責，業務團隊與營運團隊總是爭搶資源。為什麼團隊合作總 ... ...

2024.02.27

READ

問題推不動，效率太低落？原來，關鍵就在摩擦力

過時的規則、繁複的流程，每一個步驟都在拖累你的效率，你是否也覺得工作中充滿各種障 ... ...

2024.02.27

READ

1 2 3 4 5

...

雜誌 | 2024.07

熱門內容 POPULAR

心理學家教你如何提高魅力

如何和不熟的人聊天

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

九成領導力，藏在看不見的地方

鍛鍊耐性的九個方法

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

成功銷售五字訣

五個正面思考法，給焦慮又壓力大的你

學會這個說話技巧，讓你有禮貌的避開不想回答的問題

如何留住新世代的新員工？

三個步驟，讀懂顧客的行為

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

團隊合作原則有哪些？你的團隊合作是進行式嗎？

如何和不熟的人聊天

想清楚的藝術

鍛鍊耐性的九個方法

五個正面思考法，給焦慮又壓力大的你

做決策時，如何評估各個方案

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

業務人員的獎金該如何發放？