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四零四科技組織與學習發展部負責人王少玲鬆土，為變革的種子做好準備

改變的歷程不是一條直線，它是一個碰觸自我認同、改寫，與自我進化的Ｕ型過程。 ...

2018.06.02

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專訪遊戲化學習專家卡普像遊戲設計師一樣思考

遊戲化並不是只有遊戲和趣味。領導人應該要像遊戲設計師一樣思考，將遊戲吸引人的元素 ... ...

2018.05.28

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溝通技巧聽得懂我在說什麼嗎？

如果你是一位專業領域的專家，例如數據分析師，該如何向完全不懂這項專業的人，分享你 ... ...

2018.04.10

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編輯部報告說顧客的故事

有時候我們需要用一句話來介紹自己。這個方程式就是：你幫助誰解決什麼問題，解決後， ... ...

2018.04.04

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品碩創新管理顧問公司執行長彭建文主答／編輯部撰文如何讓員工擁抱變革

趁著農曆年剛過，我們想將一套新的服務流程導入公司。經過研究，我們相信這個改變能提 ... ...

2018.03.23

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A方案，還是B方案六個方法，好決策不必碰運氣

為什麼去年的某個決定讓業績一飛衝天，這個月的某項決策卻讓公司錯失了大好機會？六個 ... ...

2018.03.22

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經營策略網購時代，實體店面還是能贏

傳統零售店面似乎已經被宣判死刑，罪名是：敵不過網路購物。然而，這樣的說法似乎過於 ... ...

2018.03.19

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產業趨勢二○一八零售業的通關密語

今年一月，亞馬遜（Amazon）的第一家無人商店（Amazon Go）正式開幕。 ... ...

2018.02.09

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在對的時間，做對的事抓住時機，抓住成功

根據研究，醫療疏失的機率在上午較低；下午進行財報會議可能影響公司股市；晚一點上學 ... ...

2018.02.01

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訊連科技人力資源部首席顧問蘭堉生主答／編輯部撰文如何應對年後離職潮

我們是一家中小型企業，員工人數不多。平常都還好，但每次過年後，都會出現一波離職潮 ... ...

2018.02.01

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目標設定今年，成功達成新年目標

去年你的新年目標是什麼？你成功達成了嗎？根據統計，大約有八○％的人在二月的第二個 ... ...

2018.02.01

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創新管理時間壓力，激發創意？

愛迪生（Thomas Edison）是歷史上最有名的發明家，一生擁有超過兩千三百 ... ...

2018.01.09

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專訪學習績效評估顧問柯派屈克員工訓練，從結果出發

進行訓練時，不是從規劃內容和講師開始，而是跨出辦公室，走向事業單位，了解他們真正 ... ...

2017.12.28

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讓顧客難忘，讓員工感動創造驚豔時刻

出乎意料的驚喜、受到表揚的瞬間……，經過妥善設計，一些時刻會令人終身難忘，不斷回 ... ...

2017.12.19

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觀念趨勢二○一八年五大行銷趨勢

企業在新的一年思考行銷，應該注意的五大趨勢：1.我們身處的是體驗經濟的時代，老舊 ... ...

2017.12.08

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雜誌 | 2026.08

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