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被理解的神奇力量

5 大行動,贏得顧客心佔率

EMBA雜誌473期 / EMBA雜誌編輯部
2025.12.30

 

當產品不再是優勢,體驗就成為關鍵戰場。用更極致、更奢華的體驗,讓每位顧客感受到「你懂我」,品牌才有機會,真正走進顧客的心裡。香奈兒、宜家都在運用的體驗升級模型,有哪些神奇之處?如何透過五大行動,打造差異化,讓顧客非你不可?


明明產品沒問題,也認真服務顧客了,為什麼成長還是有限?這是今天許多企業面對的挑戰之一。當每一家企業都能提供一定品質的產品、穩定的服務時,顧客會如何選擇要買誰的產品?


品牌顧問詹姆絲(Neen James)指出,此時,更極致的、更奢華的顧客體驗,才能成為建立情感連結的關鍵入口,讓顧客願意選擇你。


「奢華指的是一種更極致的體驗,並不是一種物品,也不是精品產業的專利。」詹姆絲形容的奢華,不是高價位的產品或服務,而是品牌為顧客創造出與眾不同、印象深刻的體驗。這類體驗讓顧客感受到自己的需求被理解、被重視,痛點也被化解。


因此,真正的奢華體驗,往往具備高度個人化(personalized)、專屬性(exclusive),並且令人難以忘懷,讓顧客與品牌建立深層的情感連結。


滿意的顧客會持續回流,而新顧客也會因為品牌的口碑與吸引力而上門。這樣的體驗,不僅能強化品牌在顧客心中的「心佔率」(mind share),更能進一步轉化為市佔率與營收的提升。


那麼公司該如何打造奢華體驗?詹姆絲在最近出版的「奢華體驗五星槓桿」(Exceptional Experiences)一書中,提出體驗升級模型,以及五大奢華體驗槓桿,從顧客體驗著手,打造品牌的差異化:


1. 吸引
讓顧客覺得,你值得我在意


打造奢華體驗的第一步,是學會吸引顧客的注意。最有效的方式不是用廣告轟炸,而是運用個人化的關注,以及動人的品牌故事。當顧客感受到:「這個品牌了解我、在乎我」,連帶就會提高興趣與好感。


所謂個人化關注,不只是記住顧客的姓名,而是深入理解對方的偏好與需求,並據此提供專屬服務。品牌應該思考,應該從哪個接觸點開始,為顧客創造更具溫度、專屬感與記憶點的體驗。當顧客感受到自己在品牌心中有分量、有獨特性,就會產生情感連結。


舉例來說,一家醫療機構為了對VIP顧客設計專屬接待流程,公司在空間設計上推出高級套房、聘請專業主廚設計菜單,員工也接受特別訓練,以提供一致、貼心的尊榮服務。


除了硬體與服務的升級,說一個好故事,也是吸引顧客的關鍵做法。透過敘述品牌的起點、願景與信念,讓顧客不只是消費,而是參與一段有意義、有脈絡的品牌旅程。這些故事可以來自品牌創辦初衷、歷史傳承、工藝精神,進而提升產品的價值感與溢價正當性。


例如,香奈兒(Chanel)的三十一號唇膏系列,其鏡面包裝的設計靈感,來自香奈兒康朋街(Rue Cambon)旗艦店內的迴旋鏡梯。一旦顧客了解了這段背景,這支唇膏在他們心中,就不只是化妝品,而更像是一件承載品牌歷史的珍藏品。


另一種吸引注意力的有效方式,是與具創意的品牌聯名或跨界合作。透過與其他品牌合作,不只能借力放大曝光,也能打開新客群,讓老顧客重新認識你。


加拿大的費爾蒙酒店(Fairmont Hotels)與知名羽絨品牌加拿大鵝(Canada Goose)的合作,就是一個好例子。每到寒冬,費爾蒙酒店會主動提供加拿大鵝的羽絨外套給住客借用,這個貼心舉動,不只強化了飯店的形象,也讓住客對加拿大鵝品牌產生更深印象,創造雙贏。


2. 邀請
打造令人嚮往的紅毯體驗


邀請是創造奢華體驗的第二個槓桿,讓顧客看到品牌提供的高品質服務,感受到這是一種專屬少數人、值得爭取的尊榮待遇。當其他人開始好奇:「我怎麼做,才能享受這樣的服務?」就是成功的時刻。


要做到這一點,關鍵在於展示你的體驗價值,就像替顧客鋪上一條紅毯。所謂紅毯,並不一定是豪華誇張的外在形式,而是一種讓人感受到自己被重視的特殊對待。


以私人航空服務公司雪泰(Sheltair)為例,儘管他們的顧客大多來去匆匆,團隊仍致力於創造個人化、體貼的互動。例如,他們會記得常客寵物的名字、偏好的飲品,這些看似微不足道的小事,往往最能打動人心,讓顧客真切感受到關懷。


這種細緻服務背後,其實反映了公司對內部文化的經營。公司不只提供員工完善訓練,協助他們理解顧客需求,更重要的是授權他們自主行動,在不需層層請示的情況下,靈活回應顧客、創造超出期待的驚喜。


甚至在飛行結束後,雪泰團隊會在顧客下機處鋪上一塊小紅毯。這並不是一塊真正奢華鋪張的大地毯,而是一個溫柔有趣的象徵動作,讓顧客會心一笑,留下深刻記憶。這就是「邀請」的力量,它不是用語言表達你很重要,而是用行動讓你親身感受到:我被珍惜。


那麼,該如何在服務的設計上,打造出讓人渴望參與的紅毯體驗?詹姆絲提出了三個實用做法。首先是提供個人化的禮賓服務(concierge service)。在高級飯店中,禮賓往往扮演著在地專屬助理的角色,隨時協助貴賓解決各種需求。企業不妨思考,是否也能為重要顧客指派一位專責人員,作為其專屬窗口,提供更即時、更具個人化的協助。


第二種做法是,創造一種無阻礙通行權的感受。讓顧客覺得自己擁有只對少數人開放的特權,例如搶先體驗尚未公開的產品、參與專屬活動,或接觸限量內容。就像電影上映前的試映會,專門邀請特定觀眾提前欣賞,這種機會本身就具有吸引力與稀缺性。


另一個做法則是,促進顧客與幕後關鍵人物的互動。舉例來說,訂製西服的顧客可能會期待與設計師有短暫交流;餐廳的熟客也可能想與主廚聊上幾句。如果是B2B型企業,也可以讓客戶更清楚了解服務背後的團隊成員,例如安排面對面的會談、提供客戶服務團隊的簡單個人故事介紹,讓彼此關係更具人情味與信任感。

 

本文未完,全文請見EMBA雜誌473期

 

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