首頁 > 人力資源 > 新創公司簡報儀式
觀念話題

新創公司簡報儀式

EMBA雜誌297期 / EMBA雜誌編輯部
2011.04.29

 

隨著新創公司越來越多,產業界也出現了新角色:育成公司(incubator)。一個創業者如果能獲得知名育成公司的青睞,就像是從知名大學獲得了學位一樣。

 

本文未開放,全文請見EMBA雜誌297期

 

相關文章 ARTICLES
掌握對方特質的對話策略 畫一張人格藍圖,做出人才好決策
想在一群優秀的應徵者中,找到適合公司文化的人,希望在好幾家供應商中,挑選能穩定合 ... ...
2024.09.30
READ
專訪暢銷書作者薔生 Whitney Johnson 讓團隊處於,學習曲線中的「甜蜜點」
為什麼開始一個新事物這麼難? 為什麼一旦開始就會變容易?當團隊成員處於S型的學習 ... ...
2022.09.29
READ
人力資源 奧多比讓績效管理系統動起來
傳統的績效管理系統,較著重在計算員工的價值與薪酬,像是為了減輕行政負擔而存在。奧 ... ...
2022.05.30
READ
一群明星成員≠一個成功團隊 如何讓團隊一起變聰明
一群明星成員,無法成為一個成功團隊;一群關係親密的成員,也無法保證團隊有高效率。 ... ...
2025.11.27
READ
讓招募跟上新時代 五個人才招募的秘訣,讓公司找到最佳人才
人才召募時,初步篩選應徵者應該不要先看履歷表?應該把面試問題先告訴應徵者?如何創 ... ...
2023.01.30
READ
台灣高速鐵路公司前人力資源處副總經理陳傳非 如何降低約聘員工的流動率?
有些約聘員工把公司當跳板,應該怎麼降低約聘員工的流動率? ...
2019.11.28
READ