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哈佛商學院教授康特成為改變的力量

哈佛商學院教授康特獲頒終身成就獎，她向管理界疾呼，走出既得利益和習慣的城牆！ ...

2019.11.28

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個人管理打破授權的五個迷思

對忙碌的主管來說，授權是一項不可或缺的必備技能，但能真正做到的主管卻少之又少。 ...

2019.11.28

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葛史密斯教練與導師獎幫別人變得更好，自己也會更好

EMBA雜誌總編輯方素惠入圍「教練與導師獎」 ...

2019.11.28

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績效評量的六個陷阱一張績效評量表，談出部屬的超能力

績效評量做不好，無助於改進，還可能加速員工離職。1張表格，讓你跳開評量陷阱 ...

2019.10.31

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美吾華公司副董事長李伊俐熟年品牌勇闖網路新世界

四十三年來，美吾華隨市場改變推出創新產品，更跨入新藥與醫材研發…… ...

2019.10.31

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超越數據的力量如何說打動人心的故事

想說服顧客、吸引人才，或凝聚團隊，你都可以借重一個工具：故事 ...

2019.10.31

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強化你的說服力讓對方說ＹＥＳ！

向重要客戶介紹最新產品；吸引優秀人才加入公司；邀請同事參與你負責的專案……，運用 ... ...

2019.10.01

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睿華國際管理顧問公司總經理廖孟彥如何與合作廠商談判？

對方不斷要求我們降價，雙方討論很久還是沒共識。該如何與合作廠商協商，才能為公司創 ... ...

2019.10.01

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創新策略成為一家「成長型公司」

會成長的企業跟一般的企業，到底差別在哪裡？沃頓商學院教授戴伊（George Da ... ...

2019.10.01

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編輯部報告我的點子，我的決定

人們不喜歡被銷售，他們喜歡覺得，是他們自己做的決定。你必須悄悄地把種子種進對方心 ... ...

2019.10.01

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杏一醫療用品公司董事長陳麗如要建立一個容錯的平台

勇於投入發展數位科技、物流中心和自有產品，一再嘗試、學習、修正，讓杏一多年來快速 ... ...

2019.10.01

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變革，從擁抱反方開始大阪市長的素人領導學

橋下徹以素人之姿從政，最終成為大阪市長，領導三萬多名公務員挑戰許多不可能。 ...

2019.08.01

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美商韋萊韜悅企業管理顧問公司李彥興主答／編輯部撰文業務人員的獎金該如何發放？

在設計業務獎金時，應該注意什麼，才能激勵他們，又不會鼓勵了不恰當的行為？ ...

2019.08.01

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精誠資訊總經理林隆奮用跨界，放大產業生態圈

以合作取代競爭、購併整合、策略聯盟，林隆奮如何領導團隊，併購超過三十家公司，並大 ... ...

2019.08.01

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編輯部報告顧客體驗與獎金設計

產品、服務和使用者情境，這三者所形成的完整體驗，才是影響一切的關鍵。 ...

2019.08.01

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雜誌 | 2025.05

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