根據資深顧問菲利普Kenneth Phillips的說法，有哪12個要素，會影響學習成效？
出處：EMBA雜誌390期 #在訓練結束前就知道成果
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01
業務人員的獎金該如何發放？
02
學習成為樂觀的行動者
03
如何設定公司的年度目標
04
不斷問，下一個是什麼？
05
十四個問題，讓面試更深入
06
我該如何推動讀書會？
07
讓創新，成為一種習慣
08
別再急著給建議
09
什麼叫作「有執行力」？
10
鍛鍊耐性的九個方法
學習在迷霧中開車
打造你的實驗力
如何協助績效不佳的員工？
績效評估後，如何激勵員工
我應該導入ＯＫＲ目標管理嗎？
不要讓轉型成為國王的新衣
讓安排旅程像玩積木一樣
