首頁 > 個人管理 > 永遠不要獨自哭泣
個人管理

永遠不要獨自哭泣

EMBA雜誌444期 / EMBA雜誌編輯部
2023.07.31

 

去年夏天,美國有線電視新聞網CNN問卷調查了將近兩千位成年人,結果顯示,有高達兩成的受訪者表示,過去一年以來,自己常常,或者總是感到憂鬱或孤單。


三分之一以上的受訪者表示,他們主要的壓力來源包括個人經濟狀況,以及時事和政治情勢。此外,各有大約二五%的受訪者表示,他們主要的壓力來源是人際關係與工作。


覺得自己心理健康狀況為「可接受」或「不太好」的受訪者當中,有將近六成沒有接受相關的照顧。造成這個情形最常見的原因是,太過忙碌或者上班沒有辦法請假、付不起相關支出,以及害怕或不好意思尋求協助。


美國專欄作者史提爾蔓(Jessica Stillman),引用CNN的這份問卷調查指出,現今許多人面臨心理健康的問題,卻不見得有因應的做法。


針對這樣的情況,TED演說破千萬瀏覽人次的美國領導力專家西奈克(Simon Sinek),最近在接受訪問時建議:面對負面情緒時,永遠不要獨自哭泣。


西奈克分享自己的經驗指出,他曾經因為工作跟私生活都經歷轉變,感到孤單又難過。他選擇用「永遠不要獨自哭泣」的原則應付低潮。


他說:「當你感到黑暗,無論你對黑暗的定義為何,許多人應該做的第一件事情都是:告訴朋友,你正在經歷掙扎。


西奈克指出,他自己跟好朋友們都知道,也都同意遵守這個原則。當他們覺得非常沮喪或者疲憊時,他們會打電話給某位好朋友訴說,善用友誼的力量與溫暖擊退黑暗。


史提爾蔓於公司雜誌(Inc.)指出,這個原則簡單易懂,但是卻很深刻,包含了大智慧。它提醒了大家,與其他人連結,能夠療癒自己的低潮。有勇氣這麼做的人,必須願意讓別人看到自己的脆弱。


她認為,很少有人被好好地教導過,如何回應一個需要被支持的朋友。當朋友在訴說低潮時,很多人會急著幫忙解決問題,或者鼓勵朋友振作起來。但其實最有助益的做法就是傾聽,然後陪伴他們走過低潮。  

 

標籤.
相關文章 ARTICLES
個人管理 十個小提醒,別再成為職場濫好人
你是職場濫好人嗎? 職場濫好人通常有以下特徵:遠超出自己的職責範圍,還是常去幫同 ... ...
2022.07.28
READ
專訪Thinkers50終身成就獎得主葛瑞騰 Lynda Gratton 與未來的自己有約
傳統的三階段人生:教育、工作、退休,在長壽趨勢下,已經不適用了。如何設計更有彈性 ... ...
2026.02.25
READ
個人管理 新年「舊」氣象也很好!
許多人會在年初時寫下自己的新年新希望,期待自己在新的一年做出改變。但現實經常是, ... ...
2025.03.31
READ
小改變,大影響 變身快樂工作人
你工作時快樂嗎?天氣的好壞足以影響我們的心情;同樣地,某些環境因素也會影響我們工 ... ...
個人管理 「從A到A+」的作者看現在
日前,執行長雜誌(Chief Execu-tive)挑選出幾百位、橫跨各地域與產 ... ...
2022.11.30
READ
個人管理 訓練大腦和討厭的人相處
不論A同事說什麼,你都覺得他有意針對你;開會時,他常強出頭,代替其他同事發言,你 ... ...
2019.12.20
READ