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工作團團轉，業績卻沒成長？成長型領導人這樣做！

努力壓低成本、提升效率，卻沒花時間關注創新的可能；投入了許多資源，卻與未來三到五 ... ...

2025.08.28

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塑造「動起來」的情境設計一點壓力，讓你快速學習

臨危受命，反而發揮實力；還沒準備好，卻做出最佳表現。刻意將自己置於有壓力、需負責 ... ...

2025.07.31

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向迪士尼、皮克斯學創新讓創意發芽的四個秘密

當公司追求穩定與標準化，往往會使創意不知不覺消失。迪士尼等知名企業，如何透過四個 ... ...

2025.06.30

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起初文創有限公司執行長陳煥庭團隊成員愛抱怨，該怎麼辦？

團隊裡有幾位充滿負能量的成員，他們很愛聚在一起抱怨，不但影響工作效率和氣氛，還會 ... ...

2025.06.30

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震豪數位科技數位化，從解決經營問題開始

數位轉型不該只是工具與技術升級。震豪如何協助企業用數位方式，提升效率、降低成本？ ...

2025.06.30

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奇果創新管理顧問公司首席顧問周碩倫腦力激盪時，如何產生更多創意

我在要求團隊創新突破的時候，他們經常還是套用過去的做法進行微調，沒有什麼突破性的 ... ...

2025.05.27

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台灣大哥大資訊長蔡祈岩逆分工時代，如何成功變革？

ＡＩ正在反轉人類社會一萬年來的分工趨勢，掀起企業的逆分工演化（Reversing ... ...

2025.05.27

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台灣大哥大資訊長蔡祈岩團隊如何克服逆分工的挑戰

ＡＩ的逆分工趨勢帶給企業的，不僅是工具上的升級，更是組織形態上的進化。企業內部整 ... ...

2025.04.29

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編輯部報告ＡＩ焦慮，還是ＡＩ覺醒

ＡＩ焦慮是很多主管過去兩年來都有的症狀。「我每天醒來都像頭髮著火一樣，有太多新東 ... ...

2025.03.31

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個人管理新年「舊」氣象也很好！

許多人會在年初時寫下自己的新年新希望，期待自己在新的一年做出改變。但現實經常是， ... ...

2025.03.31

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暢銷書作者李夏琳 Charlene Li ＡＩ時代的新領導力

面對ＡＩ浪潮，公司不只要追求「要怎麼做得更好」，更要思考「能不能換一種做法」。重 ... ...

2025.03.31

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台灣大哥大資訊長蔡祈岩逆分工：ＡＩ讓員工回到通才時代

根據O.C. Tanner的一份調查顯示，現在有五○％的雇主偏好具備多領域能力的 ... ...

2025.03.31

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會議管理你需要一個「魔鬼代言人」

會議中，團隊經常馬上一致同意某項做法，總是被動地接受所有結論嗎？此時，你需要「魔 ... ...

2025.02.25

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編輯部報告為什麼訓練沒有效？

業務團隊業績不理想？跨部門團隊很難合作？請人資開一門銷售課或團隊合作課吧！ ...

2025.02.25

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人生創意引導公司創辦人符敦國我該如何主持會議，鼓勵發言？

我們開會時，每次希望大家提意見時，大家不是低頭不語，就是離題發散，或是簡答，很少 ... ...

2025.02.25

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雜誌 | 2026.03

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樂觀絕對是一種選擇