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台灣大哥大資訊長蔡祈岩 逆分工時代,如何成功變革?
AI正在反轉人類社會一萬年來的分工趨勢,掀起企業的逆分工演化(Reversing ... ...
2025.05.27
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台灣大哥大資訊長蔡祈岩 團隊如何克服逆分工的挑戰
AI的逆分工趨勢帶給企業的,不僅是工具上的升級,更是組織形態上的進化。企業內部整 ... ...
2025.04.29
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編輯部報告 AI焦慮,還是AI覺醒
AI焦慮是很多主管過去兩年來都有的症狀。「我每天醒來都像頭髮著火一樣,有太多新東 ... ...
2025.03.31
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個人管理 新年「舊」氣象也很好!
許多人會在年初時寫下自己的新年新希望,期待自己在新的一年做出改變。但現實經常是, ... ...
2025.03.31
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暢銷書作者李夏琳 Charlene Li AI時代的新領導力
面對AI浪潮,公司不只要追求「要怎麼做得更好」,更要思考「能不能換一種做法」。重 ... ...
2025.03.31
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台灣大哥大資訊長蔡祈岩 逆分工:AI讓員工回到通才時代
根據O.C. Tanner的一份調查顯示,現在有五○%的雇主偏好具備多領域能力的 ... ...
2025.03.31
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會議管理 你需要一個「魔鬼代言人」
會議中,團隊經常馬上一致同意某項做法,總是被動地接受所有結論嗎?此時,你需要「魔 ... ...
2025.02.25
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編輯部報告 為什麼訓練沒有效?
業務團隊業績不理想?跨部門團隊很難合作?請人資開一門銷售課或團隊合作課吧! ...
2025.02.25
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人生創意引導公司創辦人符敦國 我該如何主持會議,鼓勵發言?
我們開會時,每次希望大家提意見時,大家不是低頭不語,就是離題發散,或是簡答,很少 ... ...
2025.02.25
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最小力量,最大成果 找出解決問題的關鍵支點
工作中的繁瑣流程、過時制度,或是老舊工作習慣,就像是巨石一般,阻礙效率,影響業績 ... ...
2025.02.25
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台灣大哥大資訊長蔡祈岩 運用AI讓每位員工變超人
想鼓勵團隊運用AI工具,想讓每位成員都配備AI能力, 台灣大哥大的做法是,先尋找 ... ...
2025.02.25
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從買賣關係升級 親愛的客戶,我想和你長長久久
想要避開價格戰,強化和重要客戶的關係,公司和客戶就不應該只是買賣關係。如何透過定 ... ...
2025.01.22
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頂尖人才≠頂尖團隊 高效團隊合作的秘密
一群頂尖人才,不一定能創造最好的成績;一群超級明星運動員,並不保證能贏得比賽。這 ... ...
2025.01.22
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前麥肯錫資深顧問孫憶明 如何建立公司的當責文化?
我們公司已經推動當責一陣子了,但是好像沒什麼效果。團隊還是經常在會議中指責對方, ... ...
2025.01.22
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啟動前,先斷捨離 給自己的7個反思提問
新的一年到來,想全力衝刺、想更上一層樓,你必須先斷捨離,再重新聚焦。透過七個提問 ... ...
2024.12.30
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