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變革，從擁抱反方開始大阪市長的素人領導學

橋下徹以素人之姿從政，最終成為大阪市長，領導三萬多名公務員挑戰許多不可能。 ...

2019.08.01

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精誠資訊總經理林隆奮用跨界，放大產業生態圈

以合作取代競爭、購併整合、策略聯盟，林隆奮如何領導團隊，併購超過三十家公司，並大 ... ...

2019.08.01

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創新創業簡化是門好生意

降低使用障礙、簡化選購流程，對許多顧客來說非常有吸引力，至少在油漆業如此。 ...

2019.08.01

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管理實務丟掉投影片的開會法

一般的會議只有單向的溝通，較無法讓團隊集思廣益，激盪新的創意。想要提升公司會議的 ... ...

2019.08.01

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團隊建立擁抱健康的衝突

吵架如果是健康的，可以成為一個起點，激發員工的對話、解決問題、改變行為。 ...

2019.08.01

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和潤企業、和運租車董事長田天明從賣車，到提供行動服務

電動車、無人駕駛、共享經濟等趨勢，為汽車產業帶來巨大的挑戰與機會。田天明如何一邊 ... ...

2019.07.01

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2019 EMBA企業學習論壇學習，讓改變發生

溫暖的創意的實務的，五月中舉辦的二○一九ＥＭＢＡ企業學習論壇中，數百位企業主管齊 ... ...

2019.06.01

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輝瑞大藥廠台灣訓練副處長狄家葳員工熱情，是變革最佳燃料

推動文化變革時，比起站在前方拉著員工走，點燃熱情讓他們跟著你，會創造出更巨大的力 ... ...

2019.06.01

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編輯部報告想解決問題，還是改變世界？

「什麼樣的人，你聽五分鐘就決定不要投資他？」專訪是從這個問題開始的。 ...

2019.06.01

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心元資本創始執行合夥人鄭博仁創業從解決你在乎的問題開始

他是矽谷和海峽兩岸創投界的傳奇人物，他投資過超過一百五十家公司，協助六家公司成功 ... ...

2019.06.01

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編輯部報告跨越組織最遙遠的距離

在很多公司，主管和部屬之間只隔一扇門，有時甚至只是坐在前後，但那幾十公分，卻是全 ... ...

2019.05.01

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圓環型組織模式讓員工做自己的老闆

傳統的組織結構，就像被紅綠燈控管的路口，背後有嚴密監控機制，團隊不需思考太多，也 ... ...

2019.05.01

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松果購物董事長郭家齊只做看得出數字的東西

網路創業十一年來，創業家兄弟做過二十個題目，從團購、賣帝王蟹，到販售嚴選商品，一 ... ...

2019.04.10

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掄元管理顧問公司總經理卜斌主答／編輯部撰文二代接班問題有那些？如何讓家族企業順利接班？

我和兒子在公司管理上發生過很多爭執。例如，我認為他在某個市場的投資是錯的；他想要 ... ...

2019.04.07

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執行力跳開五個陷阱，達成目標！

第一季已經過去，你的新年目標是否還未開始，或根本已經半途廢棄？ ...

2019.04.06

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雜誌 | 2025.06

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