首頁 > 個人管理 > 你有「救星情結」嗎?
個人管理

你有「救星情結」嗎?

EMBA雜誌445期 / EMBA雜誌編輯部
2023.08.31

 

如果你很容易陷入別人的問題當中,常常無法停止討論、擔心別人的問題,卻對於接受別人的幫忙覺得不自在,你可能有「救星情結」(saviour complex),內心存在著幫助別人的強烈需求。


歐洲工商管理學院教授德弗里斯(Manfred F. R. Kets de Vries)於該校智庫網(INSEAD Knowledge)指出,仔細分析自己對於幫助別人的需求,逃脫「救星情結」,才能擁抱更加健康的人際關係。


他直言,有意願幫助別人,以及有強烈需求去拯救別人,這兩個是不同的。如果覺得自己對於幫助別人有點上癮,或者這是自己生活中普遍存在的模式,你可以先自問:這些看起來像是利他的行動,是否潛藏自私的動機?例如,透過幫助別人提高自我評價。


德弗里斯表示,幫助別人本身沒有錯,但是要劃出適合的界線。有些人只是需要有人傾聽、了解他們,並沒有提出需要幫忙的請求。這些太想幫忙的人,立刻就覺得對方一定需要幫助。


過度提供協助,可能會對雙方關係產生負面影響。當對方覺得你永遠都會為他解決問題,會使他產生依賴,認為自己不用學會必備的技能,阻礙了他的成長。


此外,當你忘了照顧自己的需求,久了之後,除了身心俱疲,甚至可能會開始怪罪你所幫忙的人,形成負面循環。德弗里斯建議,不妨從以下四點開始進行改變:


1.覺察,並拿回控制權。

 

了解自己的內心發生了什麼事,修正錯誤的假設,例如,因為從小沒有獲得關愛,才覺得自己一定要替別人做事,別人才會愛自己。這樣就是把自己的問題投射到別人身上了。


2.提高相互依存的重要性。

 

注意關係中的互惠部份,健康的關係需要雙方都負起責任,並且意識到相互依存的需求。要創造更加平衡的關係,你應該學會說「不」,管理雙方的界線,並且練習用更嚴謹的方式和對方相處。


3.別忘了自己。

 

即使不容易,也練習讓別人照顧你。照顧好自己並不等於自私,它讓你變得更好,當重要的人需要你時,你也更有能力支持他。


4.別再當「拐杖」了。

 

避免身邊出現過度依賴你的人。至於原本已經存在的,讓他們知道,他們得為自己負責,不要再把你當作「拐杖」。唯有允許別人面對自己的挑戰,他才能夠成長。

 

標籤.
相關文章 ARTICLES
從懊悔到活出自我實現的練習 「每一次的呼吸,都是新的我」從懊悔到活出自我實現的練習
每一次呼吸都是新的你,這是從懊悔到活出自我實現的小練習。透過一再成為新的你,一再 ... ...
2022.09.29
READ
做重要的事 捍衛你的優先要務
為了保持聚焦,股神巴菲特(Warren Buffett)會把他所有可能做的事情都 ... ...
2017.08.31
READ
個人管理 兩個問題,提高生產力
做好自己的工作、輔導員工、帶領各種專案與計畫……,這是許多主管的工作日常。在這樣 ... ...
2020.02.25
READ
個人管理 十個小提醒,別再成為職場濫好人
你是職場濫好人嗎? 職場濫好人通常有以下特徵:遠超出自己的職責範圍,還是常去幫同 ... ...
2022.07.28
READ
個人管理 八個練習讓你更快樂
看到剩下一半的水杯,樂觀的人會說「還有一半的水可以喝」,悲觀的人則因為水少了一半 ... ...
2025.02.25
READ
領導力 對部屬暴怒後,該怎麼辦?
你曾經因為員工態度不佳、做事不得要領,而對他大發雷霆,事後卻感到後悔嗎? ...
2021.05.31
READ