那座科學城裡的圖書館

這種感覺就像是，一個鄉鎮裡，有沒有一座圖書館，而這個圖書館有沒有人走進。

新世紀光電公司產品暨市場行銷處課長楊世億，以圖書館對於鄉鎮文化的重要性，比喻公司的讀書會。

位於南科的新世紀光電是ＬＥＤ研發、製造廠。去年初，在公司職工福利委員會的社團補助下，內部發起成立讀書會社團，取了一個響亮的名字：ＧＭＢＡ新世紀愛閱，並選擇團體訂閱的ＥＭＢＡ雜誌為共同讀物，每月利用一天中午聚會，成員們分享自己的工作心得與閱讀印證。

ＧＭＢＡ新世紀愛閱是公司內自發性開放社團，成員跨部門也跨階層，無論是新進員工或事業群高階主管，在這裡通通都是「社團成員」。即便推選了林泰焜協理為社長，成員間也致力於維持一個平等而開放的對話空間，讓成員有機會了解不同的想法。

對社團成員們來說，相較於自己閱讀，當有夥伴一同討論時，往往聽見更多元的觀點，對於個人的觀察力和未來跨部門合作都有幫助。

舉例來說，最近剛從人資部門轉調行銷部門的楊世億，就將ＥＭＢＡ雜誌三一八期的「參展老將經驗談」運用於自己的工作中。文章裡提到，攤位上最珍貴的資源是投入的員工。於是他將參展專案人力設定不同的角色安排，負責接待區、向顧客解說、技術交流等。每位專案人員都有各自的角色和任務，也要走出自己的攤位，看看其他的廠商。

此外，每當讀書會結束時，幾乎每位輪值主席都習慣再互相多問一句：「大家對今天的讀書會感覺怎麼樣？有哪些地方是可以改善的？」以增進成員對讀書會運作的參與。而「多問一句」這個技巧，也是他們從ＥＭＢＡ的葛史密斯專欄中學習到的。

ＧＭＢＡ新世紀愛閱運作一年多下來，經營了個人閱讀、團體討論、網路社群等豐富型態的活動。社團成員們都覺得：大家共讀與討論，可以讓個人不會過於專注在執行某項工作的細節，也會去思考怎麼組織自己的工作。社團成員們也能嘗試提升自己的高度，以事業經營者的角度思考問題。

如果讀書會在企業裡扮演的角色，就像是一個城鎮裡，有座人們喜歡走進的圖書館。那麼，你住的城鎮是否也有座圖書館呢？    

我的一點行動

新世紀光電公司「ＧＭＢＡ新世紀愛閱」社團
在公司裡成立自發性的讀書會社團，每月一次由社團成員輪流主持，偶爾也結合內外部資源舉辦不同型態的讀書會，例如與影音社合辦「看電影學管理」活動，或邀請外部學者專家演講。