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領導教練谷歌要的主管長這樣

主管真的有存在的必要嗎？谷歌（Google）想要知道明確的答案，所以在二○○二年 ... ...

2019.03.21

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專訪暢銷書作者品克 Daniel H. Pink 用開闊的眼光看世界

他不是人力資源專家，但是他書中的概念成為許多人資書籍引用的來源；他不是銷售專家， ... ...

2019.03.13

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編輯部報告管理的習作

閱讀，習作；一點思考，一點對話。新的一年，再加上一點行動吧！ ...

2019.02.27

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專訪學習成效資深顧問菲利普 Kenneth Phillips 在訓練結束前，就知道成果

投入資源在教育訓練上，卻總是看不到成果？針對學員進行問卷調查，蒐集資訊，可以幫助 ... ...

2019.02.26

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善用微小逆境打磨你的領導韌性

想在千變萬化的環境中成為更好的領導人，你要培養的不是堅不可摧的力量，而是試著 ... ...

2019.02.21

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匱乏思維VS.豐饒思維領導人，你永遠都有選擇

思維匱乏的人認為，任何事情都是有限的，不是你輸就是我贏；思維豐饒的人則認為，自己 ... ...

2019.02.12

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專訪全球知名領導顧問詹格John H. "Jack" Zenger 優秀領導人必須做的一件事

成為領導人，並不是因為獲得了頭銜與權力，而是因為現在你必須為團隊的表現負責。將注 ... ...

2019.01.18

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人力資源溝通，重要性永不減的技能

農業時代，比鄰居更會耕田的農夫不會多賺很多錢；但是在這個時代，精研溝通藝術、能夠 ... ...

2019.01.16

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跳出盲點打造零偏見決策

有信心的人點子應該比較聰明？過去成功過，照做應該錯不了？小心，你已經掉入大腦設下 ... ...

2019.01.11

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編輯部報告你認為呢？

最近訪問了全球知名的領導力顧問詹格（John Zenger），我問他 :「你八十 ... ...

2019.01.11

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職場困擾說話時被打斷，該怎麼辦

開會時，好不容易找到空檔發表意見，但話還沒說完，就被同事打斷，之後也不好意思再開 ... ...

2019.01.02

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合隆毛廠公司總裁陳焜耀交班是進行式，不是動作

曾將公司從負債三億元，扭轉為營收六十億元，陳焜耀卻在六十一歲時，決定啟動接班。他 ... ...

2018.12.21

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4個黃金法則將創意變成暢銷商品

創新是一個有跡可循的過程。運用四個法則，從觀察、模仿，到不斷精煉，你也能產出源源 ... ...

2018.12.07

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黃茂景顧問主答／編輯部撰文如何設定公司的年度目標

最近，我們要召開明年的目標設定會議了，年度目標到底該怎麼設定，才能讓員工交出公司 ... ...

2018.12.06

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人才發展谷歌主管養成班

推特創辦人威廉斯、臉書營運長桑德伯格，全都是谷歌的前員工。谷歌何以能培養出如此多 ... ...

2018.11.28

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雜誌 | 2026.03

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